Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 8 февраля 2024 г. N 506 "О внесении изменений в приложение N 1 к приказу Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 14 ноября 2022 г. N 4717"
В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", подпунктом "б" пункта 2 приложения N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 г. N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", пунктом 8 единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397, пунктом 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 г. N 1010, приказываю:
утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложение N 1 к приказу Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 14 ноября 2022 г. N 4717 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, Порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 января 2023 г., регистрационный N 72156).
|
Заместитель Председателя |
Д.В. Мантуров |
Зарегистрировано в Минюсте России 12 марта 2024 г.
Регистрационный N 77495
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Минпромторга России
от 8 февраля 2024 г. N 506
Изменения,
которые вносятся в приложение N 1 к приказу Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 14 ноября 2022 г. N 4717
1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты (далее - тестирование), письменную работу (эссе) и индивидуальное собеседование (далее - конкурсные процедуры).
Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы.".
2. Дополнить пунктом 6 1 следующего содержания:
"6 1. Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".
Скорректирован порядок оценки кандидатов в госслужащие Минпромторга.
Установлено, что конкурсная комиссия сравнивает профессиональные уровни кандидатов, сопоставляет уровни профобразования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальности, направления подготовки, квалификации, полученные по результатам освоения дополнительных профессиональных программ (если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности предусмотрены такие требования).
Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 8 февраля 2024 г. N 506 "О внесении изменений в приложение N 1 к приказу Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 14 ноября 2022 г. N 4717"
Зарегистрировано в Минюсте России 12 марта 2024 г.
Регистрационный N 77495
Вступает в силу с 24 марта 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 13 марта 2024 г. N 0001202403130009
Открыть документ в системе ГАРАНТ