Приложение. Изменения, вносимые в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 2 ноября 2010 г. N 54-л "О комиссии департамента имущественных отношений Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов"

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента
имущественных отношений
Краснодарского края
от 14.03.2024 N 416

Изменения,
вносимые в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 2 ноября 2010 г. N 54-л "О комиссии департамента имущественных отношений Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов"

В приложении 2:

1) подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"1) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края (далее - гражданские служащие), руководителями государственных учреждений Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края (далее - руководители государственных учреждений Краснодарского края) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

2) пункт 4 дополнить словами ", руководителей государственных учреждений Краснодарского края";

3) в подпункте 2 пункта 13:

абзац третий после слов "гражданского служащего" дополнить словами ", руководителя государственного учреждения Краснодарского края";

4) пункт 13 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"уведомление гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

5) пункт 15.1 изложить в следующей редакции:

"15.1 Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта 2 и подпункте 6 пункта 13 настоящего Порядка, рассматриваются отделом государственной службы и кадров департамента, который осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.";

6) в пункте 15.2 слова "подпункта 5 пункта 13" заменить словами "подпунктах 5 и 6 пункта 13";

7) дополнить пунктом 15.3 следующего содержания:

"15.3 Уведомления, указанные в подпункте 6 пункта 13 настоящего Порядка, оформляются гражданскими служащими, руководителями государственных учреждений Краснодарского края в виде документа на бумажном носителе или в форме электронного документа с приложением документов, иных материалов и (или) информации (при наличии), подтверждающих факт наступления не зависящих от гражданского служащего, руководителя государственных учреждений Краснодарского края обстоятельств, препятствующих соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнению обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в течение трёх рабочих дней со дня, когда гражданскому служащему, руководителю государственного учреждения Краснодарского края стало известно о возникновении не зависящих от него обстоятельств. В случае, если указанные обстоятельства препятствуют подаче уведомления об этом в установленный срок, такое уведомление должно быть подано не позднее десяти рабочих дней со дня прекращения указанных обстоятельств.

Уведомления представляются гражданскими служащими, руководителями государственных учреждений Краснодарского края в отдел государственной службы и кадров департамента лично, направляются по почте или на адрес электронной почты ok@diok.krasnodar.ru и регистрируются в день их поступления.";

8) в подпункте 1 пункта 16.1 слова "подпункте 5 пункта 13" заменить словами "подпунктах 5 и 6 пункта 13";

9) подпункт 3 пункта 16.1 изложить в следующей редакции:

"3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта 2, подпунктах 5 и 6 пункта 13 настоящего Порядка, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 26, 29.1, 29.2, 31 настоящего Порядка или иного решения.";

10) подпункт 2 пункта 18 после слов "гражданского служащего," дополнить словами "руководителя государственного учреждения Краснодарского края,";

11) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Уведомления, указанные в подпунктах 5 и 6 пункта 13 настоящего Порядка, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

12) пункты 21, 21.1, 22 изложить в следующей редакции:

"21. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий, руководитель государственного учреждения Краснодарского края или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 13 настоящего Порядка.

21.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края или гражданина в случае:

1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами 2 и 6 пункта 13 настоящего Порядка, не содержится указания о намерении гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

2) если гражданский служащий, руководитель государственного учреждения Краснодарского края или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте ее проведения, не явились на заседание комиссии.

22. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в департаменте (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.";

13) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 13 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления гражданским служащим, руководителем государственного учреждения Краснодарского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления гражданским служащим, руководителем государственного учреждения Краснодарского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему, руководителю государственного учреждения Краснодарского края принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления гражданским служащим, руководителем государственного учреждения Краснодарского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента применить к гражданскому служащему, руководителю государственного учреждения Краснодарского края конкретную меру ответственности.";

14) дополнить пунктом 29.2:

"29.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6 пункта 13 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

15) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2, 4, 5 и 6 пункта 13 настоящего Порядка, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 24 - 29, 29.1, 29.2 и 31 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.";

16) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. В протоколе заседания комиссии указываются:

дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

предъявляемые к гражданскому служащему, руководителю государственного учреждения Краснодарского края претензии, материалы, на которых они основываются;

содержание пояснений гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края и других лиц по существу предъявляемых претензий;

фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в департамент;

другие сведения;

результаты голосования;

решение и обоснование его принятия.";

17) пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Копии протокола заседания комиссии в семидневный срок со дня заседания направляются руководителю департамента, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, руководителю государственного учреждения Краснодарского края, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.";

18) пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, руководителя государственного учреждения Краснодарского края информация об этом представляется руководителю департамента для решения вопроса о применении к гражданскому служащему, руководителю государственного учреждения Краснодарского края мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края.";

19) пункт 41 после слов "гражданским служащим" дополнить словами ", руководителем государственного учреждения Краснодарского края";

20) пункт 42 после слов "гражданского служащего" дополнить словами ", руководителя государственного учреждения Краснодарского края".

Начальник отдела государственной службы и кадров департамента

Е.С. Новикова