Глава VII. Обязательства сторон в области охраны труда и здоровья, экологической безопасности

Глава VII. Обязательства сторон в области охраны труда и здоровья, экологической безопасности

7.1. Стороны Соглашения считают обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности одним из основных приоритетов своей деятельности. С целью улучшения условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности в организациях АПК стороны Соглашения:

взаимодействуют в области охраны труда и окружающей природной среды;

оказывают методическую помощь организациям АПК в разработке и реализации территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда работников;

содействуют укреплению служб охраны труда организаций АПК;

распространяют передовой отечественный и зарубежный опыт работы по улучшению условий и охраны труда.

7.2. Работодатели:

обеспечивают выполнение в организациях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, соблюдение режима труда и отдыха работников;

создают на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, и принимают необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

выделяют необходимые средства на проведение мероприятий по охране труда в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг); обязательствами коллективного договора указанные средства могут устанавливаться в повышенном размере;

разрабатывают инструкции по охране труда и проводят ознакомление работников с требованиями по охране труда;

обеспечивают проведение специальной оценки условий труда с участием представителей первичных профсоюзных организаций;

устанавливают компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

обеспечивают работников современными средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

организуют проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации в соответствии со статьями 212,213 Трудового кодекса Российской Федерации;

обеспечивают санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

обеспечивают обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

проводят обучение специалистов по охране труда в организациях;

организуют расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

7.3. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатели по результатам специальной оценки условий труда устанавливают:

7.3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:

для работников, условия труда которых отнесены ко 2 степени вредности, - не менее 7 календарных дней;

для работников, условия труда которых отнесены к 3 степени вредности, - не менее 8 календарных дней;

для работников, условия труда которых отнесены к 4 степени вредности, - не менее 9 календарных дней;

для работников, условия труда которых отнесены к опасным, - не менее 10 календарных дней.

На основании настоящего Соглашения, коллективного договора и письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, возможна замена денежной компенсацией части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающей 7 календарных дней, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Расчет денежной компенсации производится в том же порядке, как и основного ежегодного оплачиваемого отпуска.

7.3.2. Повышенный размер оплаты труда:

минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с оптимальными и допустимыми условиями труда;

для работников, условия труда которых отнесены к 3 степени вредности, составляет не менее 5% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;

для работников, условия труда которых отнесены к 4 степени вредности, составляет не менее 6% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;

для работников, условия труда которых отнесены к опасным, составляет не менее 8% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.

7.3.3. Денежную компенсацию при увеличении сокращенной продолжительности рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю, на основании настоящего Соглашения, коллективного договора и письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору (статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом первые два часа увеличенного рабочего времени оплачиваются в полуторном размере, а последующие часы - не менее чем в двойном размере.

7.4. Работодатели совместно с выборными органами первичных профсоюзных организаций:

создают комитеты (комиссии) по охране труда и организуют их работу;

проводят обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, предусматривают в коллективном договоре меры, обеспечивающие уполномоченным (доверенным) лицам возможность выполнять свои общественные обязанности в рабочее время;

организуют контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками