Глава 2. Организация осуществления проверки при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы в случаях, предусмотренных подпунктами 2-4, 6-8 пункта 2 настоящего порядка

Глава 2. Организация осуществления проверки при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы в случаях, предусмотренных подпунктами 2-4, 6-8 пункта 2 настоящего порядка

5. При наличии в структурных подразделениях аппарата Правительства или органах исполнительной власти должностей гражданской службы, замещение которых может быть произведено в соответствии с подпунктами 2-4, 6-8 пункта 2 настоящего порядка, руководитель структурного подразделения аппарата Правительства или органа исполнительной власти направляет в адрес Руководителя аппарата Правительства ходатайство об осуществлении проверки в отношении гражданина или гражданского служащего с целью рассмотрения его кандидатуры для назначения на определенную должность гражданской службы с приложением:

1) согласия гражданина или гражданского служащего на осуществление в отношении него проверки, составленного по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку;

2) согласия гражданина или гражданского служащего (за исключением гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Правительства или органах исполнительной власти) на обработку персональных данных, составленного по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку 1;

3) заполненной и подписанной гражданином анкеты по форме, установленной Президентом Российской Федерации, с фотографией;

4) документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки гражданина:

- копий трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копий документов об образовании и (или) о квалификации;

5) документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

6. Ходатайство руководителя органа исполнительной власти или структурного подразделения аппарата Правительства об осуществлении проверки в отношении гражданина или гражданского служащего с целью рассмотрения его кандидатуры для назначения на должность и прилагаемые к нему документы, указанные в подпунктах 1-5 пункта 5 настоящего порядка, направляются Руководителю аппарата Правительства на бумажном носителе или посредством системы электронного документооборота "Дело" с присвоением грифа ограничения доступа "Персонифицированный доступ".

7. Ходатайство руководителя органа исполнительной власти об осуществлении проверки в отношении гражданина или гражданского служащего с целью рассмотрения его кандидатуры для назначения на должность первого заместителя руководителя органа исполнительной власти, заместителя руководителя органа исполнительной власти должно быть предварительно согласовано руководителем органа исполнительной власти с Губернатором Калининградской области, если иное не предусмотрено указами Губернатора Калининградской области.

8. Ходатайство руководителя структурного подразделения аппарата Правительства или органа исполнительной власти об осуществлении проверки может быть направлено в адрес Руководителя аппарата Правительства в отношении нескольких граждан и (или) гражданских служащих с целью рассмотрения их кандидатур для замещения определенной должности гражданской службы.

9. Документы, указанные в подпунктах 1-5 пункта 5 настоящего порядка, прикладываются к ходатайству руководителя структурного подразделения аппарата Правительства или органа исполнительной власти только в случае, если руководитель структурного подразделения аппарата Правительства или органа исполнительной власти ходатайствует об осуществлении проверки в отношении гражданина или гражданского служащего, поиск кандидатуры которого он осуществлял самостоятельно.

10. В течение пяти рабочих дней со дня получения ходатайства руководителя структурного подразделения аппарата Правительства или органа исполнительной власти об осуществлении проверки в отношении гражданина или гражданского служащего Управление организует проверку указанного гражданина или гражданского служащего на соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае их установления должностным регламентом по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин или гражданский служащий), к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должности гражданской службы.

11. В случае соответствия гражданина или гражданского служащего квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае их установления должностным регламентом по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин или гражданский служащий), к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки Управление назначает дату, место и время проведения оценки гражданина или гражданского служащего на соответствие квалификационным требованиям к профессиональному уровню для замещения должности гражданской службы.

12. В случае если гражданин или гражданский служащий не соответствует квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае их установления должностным регламентом по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин или гражданский служащий), к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должности гражданской службы Управление возвращает руководителю структурного подразделения аппарата Правительства или органа исполнительной власти представленные в отношении гражданина или гражданского служащего документы с указанием причин их возврата.