Глава 7. Решение практических задач

Глава 7. Решение практических задач

30. Решение практических задач подразумевает ознакомление гражданина или гражданского служащего, претендующего на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин или гражданский служащий, и подготовку им ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

31. По результатам решения практических задач гражданину или гражданскому служащему, претендующему на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, выставляется:

1) 4 балла, если он показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, умений аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умения обоснованно и самостоятельно принимать решения;

2) 3 балла, если он показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, умений аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения;

3) 2 балла, если он показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, умений аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения;

4) 0 баллов, если он показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие умений аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения.