Глава 4. Тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований

Глава 4. Тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований

15. Тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований проводится с целью установления уровня владения гражданином или гражданским служащим, претендующим на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о гражданской службе и о противодействии коррупции, профессионального уровня в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для установления профессионального уровня претендентов по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин или гражданский служащий.

16. При тестировании для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований используется единый перечень вопросов.

17. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

18. Гражданам или гражданским служащим, претендующим на замещение должностей гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

19. Проведение тестирования для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований осуществляется в форме письменных ответов граждан или гражданских служащих, претендующих на замещение должностей гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, на вопросы либо с применением компьютерных технологий.

20. В ходе тестирования для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований граждан или гражданских служащих, претендующих на замещение должностей гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, не допускаются использование ими специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход за пределы аудитории, в которой проходит тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований.

21. Тест содержит:

1) 60 вопросов (для высшей группы должностей);

2) 50 вопросов (для главной группы должностей);

3) 45 вопросов (для ведущей группы должностей);

4) 40 вопросов (для старшей и младшей групп должностей).

22. На каждый вопрос теста может быть дан только 1 верный вариант ответа.

23. По результатам тестирования гражданину или гражданскому служащему, претендующему на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, выставляется:

1) в случае, если тест содержит 60 вопросов:

- 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 54 вопроса;

- 3 балла, если даны правильные ответы на 49-54 вопроса;

- 2 балла, если даны правильные ответы на 42-48 вопросов;

- 0 баллов, если претендент ответил правильно менее чем на 42 вопроса (в этом случае он считается не прошедшим тестирование);

2) в случае, если тест содержит 50 вопросов:

- 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 45 вопросов;

- 3 балла, если даны правильные ответы на 41-45 вопросов;

- 2 балла, если даны правильные ответы на 35-40 вопросов;

- 0 баллов, если претендент ответил правильно менее чем на 35 вопросов (в этом случае он считается не прошедшим тестирование);

3) в случае, если тест содержит 45 вопросов:

- 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 41 вопрос;

- 3 балла, если даны правильные ответы на 37-41 вопрос;

- 2 балла, если даны правильные ответы на 32-36 вопросов;

- 0 баллов, если претендент ответил правильно менее чем на 32 вопроса (в этом случае он считается не прошедшим тестирование);

4) в случае, если тест содержит 40 вопросов:

- 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 36 вопросов;

- 3 балла, если даны правильные ответы на 33-36 вопросов;

- 2 балла, если даны правильные ответы на 28-32 вопроса;

- 0 баллов, если претендент ответил правильно менее чем на 28 вопросов (в этом случае он считается не прошедшим тестирование).