Приложение N 3. Порядок уведомления руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования город Краснодар о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к постановлению администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 14.03.2024 N 1325

Порядок
уведомления руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования город Краснодар о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования город Краснодар (далее - муниципальные организации) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководители муниципальных организаций в письменной форме уведомляют представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченное им должностное лицо о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимают меры по предотвращению или урегулированию подобного конфликта.

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), представляется руководителем муниципальной организации по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление представляется в день возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов:

руководителями муниципальных организаций, подведомственных отраслевым и функциональным органам администрации муниципального образования город Краснодар, не обладающим правами юридического лица, - в сектор по противодействию коррупции отдела муниципальной службы управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар (далее - сектор);

руководителями муниципальных организаций, подведомственных отраслевым, функциональным и территориальным органам администрации муниципального образования город Краснодар, наделённым правами юридического лица (далее - орган администрации), - в кадровую службу органа администрации или должностному лицу органа администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных или иных правонарушений (далее - кадровая служба).

5. Уведомление подлежит регистрации в журнале, оформленном в соответствии с приложением N 2, в день его представления. Ведение указанного журнала обеспечивают работники сектора или кадровой службы соответственно.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдаётся руководителю муниципальной организации под подпись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.

6. Уведомление с отметкой о регистрации в течение одного рабочего дня после его регистрации направляется:

сектором - главе муниципального образования город Краснодар;

кадровой службой - руководителю органа администрации.

7. По поручению главы муниципального образования город Краснодар или руководителя органа администрации уведомление предварительно рассматривается сектором или кадровой службой, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения по результатам предварительного рассмотрения уведомления в порядке, установленном Положением о комиссии администрации муниципального образования город Краснодар по соблюдению требований законодательства о противодействии коррупции и урегулированию конфликта интересов, возникающего при исполнении должностных обязанностей руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования город Краснодар (далее - Комиссия по урегулированию конфликта интересов).

8. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, направляются в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления сектором или кадровой службой соответственно председателю Комиссии по урегулированию конфликта интересов.

9. Комиссия по урегулированию конфликта интересов рассматривает поступившие материалы и принимает решение в порядке, установленном Положением о Комиссии по урегулированию конфликта интересов.

Начальник управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

А.Б. Мартынова