Приложение. Положение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании Опочецкий муниципальный округ Псковской области

Приложение
к решению внеочередной 7-ой сессии Собрания депутатов
Опочецкого муниципального округа от 19.01.2024 г. N 79
"Об утверждении Положения о выплате премии
за выполнение особо важных и сложных заданий лицам,
замещающим должности муниципальной службы в
муниципальном образовании Опочецкий муниципальный
округ Псковской области"

Положение
о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании Опочецкий муниципальный округ Псковской области

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании Опочецкий муниципальный округ Псковской области (далее - муниципальные служащие).

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, зависит от результатов служебной деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.

3. Под особо важными заданиями в целях настоящего Положения понимаются задания и поручения, реализация которых имеет важное значение для Российской Федерации, Псковской области, муниципального образования Опочецкий муниципальный округ Псковской области по решению руководителя органа местного самоуправления.

Основаниями для принятия решения о премировании муниципального служащего за выполнение особо важного задания являются следующие показатели оценки служебной деятельности:

1) личное участие соответствующего муниципального служащего в выполнении задания и поручения руководителя органа местного самоуправления, которые носят особо важный характер;

2) своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важного задания;

3) результаты работы соответствующего подразделения по выполнению особо важного задания;

4) личное участие в подготовке, организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение, в случае, когда такая деятельность не относится к должностным обязанностям муниципального служащего.

4. К сложным заданиям относятся задания и поручения руководителя органа местного самоуправления, руководителя муниципального служащего, носящие сложный характер в соответствии с настоящим пунктом.

Основанием для принятия решения о премировании муниципальных служащих за выполнение сложного задания является:

- своевременное, либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений руководителя органа местного самоуправления;

- выполнение срочных заданий и поручений руководителя органа местного самоуправления.

5. Премирование муниципальных служащих производится при условии соблюдения внутреннего трудового распорядка в муниципальном образовании Опочецкий муниципальный округ.

Премирование муниципальных служащих, имеющих дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, не производится.

6. Премирование муниципальных служащих за выполнение сложных заданий и поручений осуществляется по письменным представлениям руководителя структурного подразделения Администрации Опочецкого муниципального округа с указанием выполненных сложных заданий и поручений и размера премии и утверждается Главой Опочецкого муниципального округа по форме согласно приложению к настоящему положению.

7. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в твердой денежной сумме на основании распоряжения Администрации Опочецкого муниципального округа, проект которого подготавливается на основании вышеуказанных представлений.