Приложение N 3. Положение об организации деятельности мобильных трудовых отрядов Главы города Губкинского "Будущее строим сами"

Приложение N 3
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 15 марта 2024 года N 620

Положение
об организации деятельности мобильных трудовых отрядов Главы города Губкинского "Будущее строим сами"

1. Общие положения

1.1. Положение об организации деятельности мобильных трудовых отрядов Главы города Губкинского "Будущее строим сами" (далее - Положение) определяет порядок создания, формирования и организации деятельности, финансирования мобильных трудовых отрядов на территории города Губкинского.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и термины:

Мобильный трудовой отряд Главы города (МТО) - добровольное неполитическое объединение несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно, формируется в летний период в количестве от 15 до 120 человек ежемесячно для совместной производственной, общественно-полезной трудовой и культурной деятельности.

Штаб - коллегиальный орган, созданный на основании приказа начальника Управления по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского (далее - УДМТ г. Губкинского) для осуществления общей координации деятельности МТО.

Командир МТО - специалист муниципального автономного учреждения "Молодежный центр "Современник" (далее - МАУ "МЦ "Современник"), координирует и осуществляет руководство деятельностью МТО.

Бригада - организованная группа бойцов МТО численностью не более 15 человек.

Бригадир МТО (бригадир) - специалист МАУ "МЦ "Современник" в возрасте старше 18 лет, осуществляющий трудовые функции в отряде в целях организации безопасного и производительного труда несовершеннолетних, ведения воспитательной работы с ними, организации общественно-полезной и культурной деятельности.

Боец МТО - гражданин в возрасте от 14 до 17 лет включительно, принимаемый на работу по срочному трудовому договору в МАУ "МЦ "Современник" в состав МТО.

1.3. МТО формируется из числа учащихся общеобразовательных школ города Губкинского, а также обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования города Губкинского с целью трудоустройства на временную работу для выполнения работ согласно условиям и нормам трудовой деятельности.

1.4. Направление деятельности МТО определяется из специфики выполняемых работ в рамках реализации плана-графика работы МТО по благоустройству города Губкинского.

1.5. Деятельность МТО направлена на содействие самореализации несовершеннолетних в сфере трудовой занятости и организацию их досуга.

1.6. Основные задачи МТО:

поддержка несовершеннолетних на начальном этапе личностного и профессионального становления;

получение несовершеннолетними опыта самостоятельного трудоустройства и сотрудничества в трудовом коллективе;

привитие трудовых навыков, организация досуга, создание условий для развития лидерских, творческих способностей несовершеннолетних;

организация рабочих мест для детей социально незащищенных категорий;

снижение социальной напряженности в городе Губкинском;

профилактика экстремизма, формирование установок толерантного сознания;

снижение уровня детской преступности.

2. Организация деятельности МТО

2.1. Приоритетным правом при формировании МТО пользуются:

- несовершеннолетние из неполных семей;

- несовершеннолетние из многодетных семей;

- несовершеннолетние, находящиеся в трудной жизненной ситуации или несовершеннолетние из семей, находящихся в социально-опасном положении;

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

- дети, родители (или один из родителей) которых состоят на учете в городском центре занятости населения в качестве безработного;

- несовершеннолетние, состоящие на ведомственном учете;

- воспитанники клубных формирований МАУ "МЦ "Современник" не более 10 человек в месяц;

- дети, родители которых являются мобилизованными гражданами и (или) участниками специальной военной операции.

2.2. Рабочий день у бойцов МТО в период летних каникул состоит из двух частей: первая половина дня - выполнение определенного вида работ; вторая половина дня - внутриотрядные и городские мероприятия культурно-развлекательного, спортивно-досугового характера.

2.3. В основе организации досуга МТО лежит соревновательный принцип. МТО должен иметь свое название, девиз, речевку, быть готовым принять участие в организации городских мероприятиях и мероприятиях МАУ "МЦ "Современник".

2.4. Бойцы МТО выполняют работы по благоустройству, озеленению, санитарной очистке территории города Губкинского, участвуют в ремонте и реконструкции детских игровых и спортивных площадок во дворах и при образовательных организациях.

2.5. Организация трудоустройства бойцов МТО на временную работу проводится МАУ "МЦ "Современник", которое является для бойцов МТО работодателем.

2.6. Прием на работу несовершеннолетних оформляется срочным трудовым договором в письменной форме, с изданием соответствующего приказа и записи в трудовой книжке.

2.7. Для организации деятельности МТО работодатель назначает командира и бригадиров МТО. Командиром МТО может быть лицо старше 18 лет, имеющее профессиональное образование, обладающее лидерскими качествами, позволяющими организовать эффективный производительный труд несовершеннолетних, вести воспитательную работу.

2.8. Для работы и координации деятельности бригады МТО на территории микрорайона Пурпе города Губкинского заключается гражданско-правовой договор с лицом старше 18 лет. Основным координатором деятельности является командир МТО.

2.9. Специалист по социальной работе МАУ "МЦ "Современник" осуществляет профилактическую работу с бойцами на весь период работы МТО.

2.10. Специалист по охране труда МАУ "МЦ "Современник" осуществляет проведение инструктажа бойцов МТО по охране труда и пожарной безопасности.

2.11. Специалист Управления жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Губкинского и командир МТО осуществляют ежедневно прием работы.

2.12. При оформлении на работу в МТО несовершеннолетний предоставляет:

1) направление отдела ГКУ "ЦЗН ЯНАО" в городе Губкинский;

2) справку о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования);

3) заявление о приеме на работу;

4) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

5) трудовую книжку (при наличии) или выписку электронной трудовой книжки;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);

7) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (ИНН);

8) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

9) согласие одного из родителей (законного представителя) на трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте 14 лет;

10) согласие на трудоустройство органа опеки и попечительства Управления образования Администрации города Губкинского или иного законного представителя для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте 14 лет;

11) согласие родителя или законного представителя на обработку персональных данных несовершеннолетнего;

12) согласие на передачу персональных данных в МКУ "Городской центр информационных технологий "Цитадель";

13) платежные реквизиты карты МИР;

14) заявление с указанием электронного адреса E-mail (для расчетных листов по заработной плате).

2.13. С целью организации общественно-полезной деятельности МТО разрабатывается план мероприятий, который утверждается начальником УДМТ г. Губкинского.

3. Режим труда и отдыха

3.1. Бойцам МТО от 14 до 17 лет устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3.2. Продолжительность рабочего времени составляет 4 часа в день.

3.3. В течение рабочего времени бойцам МТО предоставляются перерывы для отдыха.

4. Финансирование

4.1. Финансирование деятельности МТО осуществляется в рамках муниципальной программы "Развитие молодежной политики и туризма", утвержденной постановлением Администрации города от 27.01.2020 N 81 в пределах объема выделенных из городского бюджета ассигнований на реализацию данного мероприятия.

4.2. Бойцам МТО устанавливается оплата труда согласно штатному расписанию и рассчитывается за фактическое количество дней/часов его участия во временных работах.

4.3 Размер выплаты бойцам МТО устанавливается на уровне не менее минимального размера оплаты труда, при условии полной отработанной нормы рабочего времени (дни/часы) в месяц в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

5. Отчетность

5.1. МАУ "МЦ "Современник" осуществляет контроль за эффективностью деятельности работы МТО, фактическим наличием и учетом материальных ценностей, состоянием отчетности.

5.2. По окончании работ МТОМАУ "МЦ "Современник" представляет отчет о проделанной работе, в том числе об объемах выполненных работ, в УДМТ г. Губкинского.