Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 11 марта 2024 г. N 9 "О внесении изменений в постановление министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 14.02.2018 N 8 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области и урегулированию конфликта интересов" (в редакции постановлений министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 29.05.2019 N 20, от 20.01.2021 N 2, от 19.10.2022 N 58, от 21.11.2022 N 66, от 21.11.2023 N 60)"

Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области постановляет:

1. Внести в приложение N 2 к постановлению министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 14.02.2018 N 8 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

1) в подпункте "а" пункта 3 после слов "другими федеральными законами" дополнить словами "в целях противодействия коррупции";

2) пункт 13 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) уведомление государственного служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

3) пункт 18 изложить в следующей реакции:

"18. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "е" пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются отделом кадровой работы и противодействия коррупции управления государственной службы, кадрового развития и охраны труда министерства, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.";

4) в пункте 19 слова "подпункте "д" пункта 13" заменить словами "подпунктах "д" и "е" пункта 13";

5) в пункте 20:

- в подпункте "а" слова "подпункте "д" пункта 13" заменить словами "подпунктах "д" и "е"пункта 13";

- подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б", подпунктах "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 30, 34, 34.1, 36 настоящего Положения или иного решения.";

6) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Уведомления, указанные в подпунктах "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

7) в пункте 24 слова "подпунктом "б" пункта 13" заменить словами "подпунктами "д" и "е" пункта 13";

8) в подпункте "а" пункта 25 слова "подпунктом "б" пункта 13" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 13";

9) дополнить новым пунктом 34.1 следующего содержания:

"34.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

10) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г", "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 28 - 34.1 и 36 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

И.о. министра

Е.В. Карпенко