Постановление Министерства спорта Новгородской области от 12 марта 2024 г. N 5 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Министерству спорта Новгородской области"

Министерство спорта Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Новгородской области, утвержденное постановлением министерства спорта и молодежной политики Новгородской области от 18.12.2019 N 11:

1.1. Дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. По тексту Положения пределы числовых значений, в которых указано "до", следует понимать как "включительно".";

1.2. Дополнить пунктом 2.5.8 следующего содержания:

"2.5.8. По соглашению сторон трудового договора заместителю директора учреждения, главному бухгалтеру учреждения может устанавливаться на срок до 2 месяцев доплата за выполнение отдельных работ, не предусмотренных должностной инструкцией (при отсутствии в штатном расписании соответствующей вакантной должности);";

1.3. Изложить пункт 2.8.1 в редакции:

"2.8.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения с учетом показателей результативности деятельности директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения на основании критериев результативности их деятельности и выплачиваются ежемесячно в размере:

директору учреждения	-	до 110% должностного оклада;
заместителю директора учреждения	-	до 95% должностного оклада;
главному бухгалтеру учреждения	-	до 95% должностного оклада;

1 балл соответствует 1% оклада (должностного оклада) выплат за интенсивность и высокие результаты работы.

Решение об установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы директору учреждения принимается работодателем и оформляется приказом министерства.

Решение об установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителю директора учреждения, главному бухгалтеру учреждения принимается директором учреждения и оформляется приказом учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются на календарный год (вновь принятым на работу выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются на период до конца текущего календарного года с учетом планируемой нагрузки и могут быть скорректированы в сторону увеличения в зависимости от достигнутых результатов труда. Оценка достижения показателей результативности деятельности на основании критериев результативности деятельности директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения в целях установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы на предстоящий календарный год производится не позднее 25 октября текущего календарного года;";

1.4. Исключить в подпунктах 2.8.4.1, 3.6.4.1 слова "и максимальным размером не ограничивается";

1.5. Дополнить пунктом 2.13 следующего содержания:

"2.13. Условия оплаты труда директора учреждения определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами.

Условия оплаты труда заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе примерной формы трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, определенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.";

1.6. Дополнить пунктом 3.3.8 следующего содержания:

"3.3.8. По соглашению сторон трудового договора работникам учреждения может устанавливаться на срок до 2 месяцев доплата за выполнение отдельных работ, не предусмотренных должностной инструкцией (при отсутствии в штатном расписании соответствующей вакантной должности);";

1.7. Изложить пункт 3.6.1 в редакции:

"3.6.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом показателей результативности деятельности работников учреждения на основании критериев результативности их деятельности и выплачиваются ежемесячно в размере до 90% оклада (должностного оклада).

1 балл соответствует 1% оклада (должностного оклада) выплат за интенсивность и высокие результаты работы.

Решение об установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы принимается директором учреждения в пределах фонда оплаты труда и оформляется приказом учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются на календарный год (вновь принятым на работу выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются на период до конца текущего календарного года с учетом планируемой нагрузки) и могут быть скорректированы в сторону увеличения в зависимости от достигнутых результатов труда). Оценка достижения показателей результативности деятельности на основании критериев результативности деятельности работников учреждения в целях установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы на предстоящий календарный год производится не позднее 25 октября текущего календарного года;";

1.8. Дополнить пунктом 3.12 следующего содержания:

"3.12. Условия оплаты труда работников учреждения определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе примерной формы трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, определенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.";

1.9. Изложить приложение N 1 в прилагаемой редакции (приложение N 1 к постановлению);

1.10. Изложить приложение N 2 в прилагаемой редакции (приложение N 2 к постановлению);

1.11. Изложить приложение N 3 в прилагаемой редакции (приложение N 3 к постановлению);

1.12. Дополнить приложением N 4 (приложение N 4 к постановлению).

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

3. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

К.Ю. Михайлова