Раздел 3. Профилактические мероприятия, сроки (периодичность) их проведения

Раздел 3. Профилактические мероприятия, сроки (периодичность) их проведения

3.1. Адресатами всех проводимых мероприятий являются работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели) со среднесписочной численностью работников более 100 чел.

3.2. Структурным подразделением Департамента, реализующим профилактические мероприятия, является Управление содействия занятости населения.

3.3. Департамент проводит следующие профилактические мероприятия: информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.

N п/п	Наименование мероприятия	Содержание мероприятия	Сроки реализации мероприятия
1.	Информирование	Официальный сайт Департамента Выделенный раздел (вкладка, баннер): - текст нормативных правовых актов, регулирующих осуществление контроля (надзора); - сведения об изменениях, внесенных в нормативные правовые акты, регулирующие осуществление государственного контроля (надзора), о сроках и порядке их вступления в силу; - руководство (методические рекомендации) по соблюдению обязательных требований; - перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, порядок отнесения объектов контроля к категориям риска; - перечень объектов контроля, учитываемых в рамках формирования ежегодного плана контрольных (надзорных) мероприятий, с указанием категории риска; - программы профилактики рисков причинения вреда и план проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий; - перечень сведений, которые могут запрашиваться у контролируемого лица; - сведения о способах получения консультаций по вопросам соблюдения обязательных требований; - сведения о порядке досудебного обжалования решений Департамента, действий (бездействия) его должностных лиц: - доклады, содержащих результаты обобщения правоприменительной практики Департамента; - доклады о государственном контроле (надзоре); - иные сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами г. Москвы; - памятки (презентации) для работодателей, разработанные с учетом нормативных правовых актов г. Москвы; - аналитическая информация об исполнении работодателями квоты и вакансиях, заявленных в счет квоты.	поддержание информации в актуальном состоянии
		Адресное информирование работодателей, в том числе размещение информации в личных кабинетах контролируемых лиц в государственных информационных системах (при их наличии), направление на электронную почту, на мероприятиях (совещания, круглые столы, семинары): - памятки (презентации) для работодателей, разработанные с учетом нормативных правовых актов г. Москвы;	не позднее 10 дней со дня проведения мероприятия
		Публичные слушания для информирования работодателей о порядке установления и исполнения квот для приема на работу инвалидов	не реже 1 раза в квартал
		Рассмотрение на трехсторонней комиссии доклада о государственном контроле (надзоре), результатах реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов	не реже 1 раза в полугодие
2.	Консультирование	Проведение консультаций в письменной форме, по телефону, посредством видеоконференц-связи, на личном приеме либо в ходе проведения профилактического или контрольного (надзорного) мероприятия по вопросам: соблюдение обязательных требований в части выполнения обязанности по созданию и (или) выделению рабочих мест в соответствии с установленной квотой; формирование локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; ежемесячное представление предусмотренной законом отчетности; проведение контрольных (надзорных) мероприятий; применение мер ответственности за нарушение обязательных требований.	По мере поступления от контролируемы X лиц соответствующих обращений
3.	Обобщение правоприменительной практики	Подготовка доклада о правоприменительной практике по результатам осуществления государственного контроля (надзора)	не реже 1 раза в год
4.	Объявление предостережения	Направление контролируемым лицам, предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований на основании анализа исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов	не позднее 30 дней со дня появления оснований
5.	Профилактический визит	Проведение профилактического визита: - обязательного в отношении контролируемых лиц, приступающих к осуществлению деятельности в сфере квотирования рабочих мест; - по инициативе контролируемого лица	- в течение 1 года - не позднее 30 дней со дня обращения
6.	Самообследование	В целях добровольного определения контролируемыми лицами уровня соблюдения ими обязательных требований предусматривается самостоятельная оценка соблюдения обязательных требований (самообследование). В рамках самообследования обеспечивается возможность получения контролируемыми лицами сведений о соответствии принадлежащих им объектов контроля критериям риска.	По мере поступления от контролируемых лиц соответствуют их обращений
		Самообследование осуществляется в автоматизированном режиме с использованием одного из способов, указанных на официальном сайте Департамента, и может касаться как контролируемого лица в целом, так и его филиалов, представительств и обособленных подразделений.