Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 7 марта 2024 г. N 114-П "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 11 февраля 2021 года N 77-П "О порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики"

В целях приведения правовых актов Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. N 110 (ред. от 01.03.2024) "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 11 февраля 2021 года N 77-П "О порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики" (далее - Приказ) следующие изменения:

В Положении о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение), утвержденном Приказом:

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.";

подпункт "а" пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"а) наименование государственного органа, подразделения, в которых проводится аттестация;";

пункты 3.13 и 3.14 изложить в следующей редакции:

"3.13. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

3.14. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

Министр

Р.М. Калибатов