Постановление местной администрации Баксанского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 14 декабря 2023 г. N 1795-п "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими местной администрации Баксанского муниципального района и ее структурных подразделений о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений"

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 года N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" местная администрация Баксанского муниципального района постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Слова "и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приводятся дважды ошибочно

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими местной администрации Баксанского муниципального района и ее структурных подразделений о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Признать утратившим силу постановление от 11 мая 2012 года N 279-п "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего местной администрации Баксанского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы местной администрации Баксанского муниципального района Ф.Х. Оганезова.

Глава местной администрации Баксанского муниципального района

А. Балкизов

Утвержден
постановлением
Местной администрации
Баксанского муниципального района КБР
от 14 декабря 2023 г. N 1795-п

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими местной администрации Баксанского муниципального района и ее структурных подразделений о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

1. Общие положения

1.1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и ее структурных подразделений (далее - муниципальных служащих) к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

1.2. Невыполнение муниципальным служащим (работником) обязанности, указанной в пункте 1.1 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы (расторжение трудового договора) либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.3. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения.

При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения муниципальной службы, по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения муниципальной службы.

1.4. Муниципальные служащие, которым стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения указанных муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

2. Процедура уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя)

2.1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку):

2.2. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя и отчество муниципального служащего (работника), подавшего уведомление;

б) должность, замещаемая муниципальным служащим (работником), подавшим уведомление, место жительства, телефон;

в) обстоятельства обращения к муниципальному служащему (работнику) либо обстоятельства обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

г) способ склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман и так далее);

д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется муниципальный служащий (работник);

е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) муниципального служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений;

ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

з) дата заполнения уведомления;

и) подпись муниципального служащего (работника), подавшего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3. Организация приема и регистрации уведомлений

3.1. Муниципальные служащие представляют уведомления в отдел по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района.

Отдел по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении.

3.2. В случае если муниципальный служащий не может представить уведомление непосредственно в отдел по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района, уведомление направляется им посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный в пункте 1.3 настоящего Порядка.

3.3. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления работниками отдела по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к муниципальным служащим (работникам) в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном в произвольной форме (согласно приложения N 2 к настоящему Порядку).

3.4. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати местной администрации Баксанского муниципального района. Журнал хранится в отделе по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района, защищенном от несанкционированного доступа, в течение 3 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

3.5. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему (работнику) на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему (работнику), проставляется отметка о получении с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

3.6. Отдел по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района доводит информацию о поступлении и регистрации уведомления до руководителя местной администрации Баксанского муниципального района не позднее трех рабочих дней, следующего за днем поступления уведомления.

3.7. Отдел по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского района обеспечивает конфиденциальность и сохранность содержащихся в уведомлении сведений, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка.

4. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении

4.1. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) путем:

- проведения бесед с муниципальным служащим (работником), подавшим уведомление, указанным в уведомлении;

- получения от муниципального служащего (работника), подавшего уведомление, указанного в уведомлении, с его согласия, пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

4.2. Проверка проводится в течение 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления в Журнале.

4.3. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется отделом по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района представителю нанимателю (работодателю).

Решение о направлении информации в правоохранительные органы принимается представителем нанимателя (работодателя) в течение 3 рабочих дней со дня получения им результатов проверки.

4.4. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры РФ, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, также в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

4.5. Отдел по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района в течение 3 рабочих дней сообщают муниципальному служащему (работнику), представившему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Порядка.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) муниципальными
служащими местной администрации
Баксанского муниципального района
и ее структурных подразделений
о фактах обращения в целях склонения
их к совершению коррупционных
правонарушений, регистрации таких
уведомлений и организация проверки
содержащихся в них сведений

Главе местной администрации Баксанского муниципального района __________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) __________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего (работника), направившего уведомление, замещаемая им должность, место жительства, телефон)

Уведомление
о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1) ______________________________________________________________________

               (обстоятельства обращения к муниципальному

_________________________________________________________________________

       служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

_________________________________________________________________________

   коррупционных правонарушений (дата, время, место, другие условия)

2) ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

             (способ склонения муниципального служащего

_________________________________________________________________________

  к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба,

_________________________________________________________________________

                       обещание, обман и так далее)

3) ______________________________________________________________________

     (подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием

_________________________________________________________________________

  конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется

_________________________________________________________________________

                        муниципальный служащий)

4) ______________________________________________________________________

     (все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих)

_________________________________________________________________________

                  муниципального служащего к совершению

_________________________________________________________________________

                     коррупционных правонарушений)

_________________________________________________________________________

5) ______________________________________________________________________

     (информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц)

_________________________________________________________________________

               о совершении коррупционного правонарушения)

________________________________________________________________________.

Приложение: _____________________________________________ на ____ листах.

                  (перечень прилагаемых материалов)

__________ 20__ г.

(дата) ___________________ __________________________________________

             (подпись)                (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) муниципальными
служащими местной администрации
Баксанского муниципального района
и ее структурных подразделений
о фактах обращения в целях склонения
их к совершению коррупционных
правонарушений, регистрации таких
уведомлений и организация проверки
содержащихся в них сведений

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения к муниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Начат "__" ________ 20__ г. Окончен "__" ________ 20__ г. На ____ листах

N п/п	Регистрационный номер	Дата и время регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность муниципального служащего (работника), представившего уведомление	Краткое содержание уведомления	Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление	Отметка о получении муниципальным служащим копии представленного им уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления посредством почтовой связи	Сведения о проведенной проверке и ее результатах	Сведения о принятом решении	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10