Приложение

Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Республики Адыгея
от 15 марта 2024 года N 54

"2.5. Стимулирующая надбавка за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения за достижение следующих результатов работы за предыдущий год и в следующих размерах:

Результаты работы	проценты к окладу
- обеспечение безаварийной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Учреждения	до 25;
- организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения: от 1 до 3 мероприятий свыше 3 мероприятий	до 15; от15 до 20;
- исполнение Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Адыгея (2013 - 2018 годы)", утвержденного распоряжением Главы Республики Адыгея от 28 февраля 2013 года N 28-рг, в части компетенции Учреждения, а начиная с подведения итогов за 2019 год и далее ежегодно - сохранение достигнутого соотношения уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Адыгея	до 25;
- положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	до 15;
- положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	до 15.

Вновь назначенному руководителю Учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за высокие результаты работы в размере до 65% должностного оклада в течение текущего календарного года.

Руководителю Учреждения приказом Министерства может устанавливаться стимулирующая надбавка за объем привлеченных внебюджетных средств (включая средства грантов) для развития материально-технической базы Учреждения и стимулирования работников Учреждения в следующих размерах:

- до 50% к должностному окладу - при условии, если объем привлеченных внебюджетных средств в общем объеме поступивших средств (включая средства субсидии на выполнение государственного задания) составляет не ниже 1 процента;

- до 100% к должностному окладу - при условии, если объем привлеченных внебюджетных средств в общем объеме поступивших средств (включая средства субсидии на выполнение государственного задания) составляет от 20 до 30 процентов;

- до 150% к должностному окладу - при условии, если объем привлеченных внебюджетных средств в общем объеме поступивших средств (включая средства субсидии на выполнение государственного задания) составляет от 31 до 45 процентов;

- до 200% к должностному окладу - при условии, если объем привлеченных внебюджетных средств в общем объеме поступивших средств (включая средства субсидии на выполнение государственного задания) составляет свыше 45 процентов.".