Приложение 3. Размер и порядок выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы

Приложение 3
к Положению о размерах и условиях
оплаты труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Яковлевского муниципального округа

Размер и порядок
выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) относится к дополнительным выплатам, является составляющей денежного содержания муниципальных служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего.

Надбавка устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

2. При установлении надбавки учитываются:

1) стаж (опыт) работы по специальности и замещаемой должности муниципальной службы;

2) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей и уровень квалификации муниципального служащего;

3) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений и др.);

4) иные особые условия муниципальной службы, влияющие на ее сложность и напряженность.

3. Размер надбавки исчисляется от должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

4. Размер надбавки муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

5. Надбавка устанавливается со дня назначения на должность муниципальной службы.

6. Размер надбавки может быть изменен в пределах процентных ограничений по соответствующей группе должностей муниципальной службы.