Приложение 4. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Приложение 4
к Положению о размерах и условиях
оплаты труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Яковлевского муниципального округа

Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премии являются формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда. Максимальный размер премии не ограничивается.

3. Размеры премии, выплачиваемой муниципальному служащему, устанавливаются с учетом следующих показателей (критериев) результативности их труда:

личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность;

степень важности и сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, при подготовке документов, выполнении данных ему поручений;

своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, предусмотренных должностными обязанностями;

проявленные муниципальным служащим инициативы в результате профессиональной служебной деятельности;

специальный режим работы (систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня и др.);

участие в выполнении дополнительных обязанностей (работа в комиссиях, рабочих группах, комитетах и пр.).

4. Порядок и размер выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателем).

5. Решение о выплате и размерах премии муниципальным служащим принимается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

6. При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться единовременные премии за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию, в связи с праздничными днями и (или) профессиональными праздниками.