Постановление Администрации города Твери от 12 марта 2024 г. N 156 "О внесении изменений в постановление Администрации города Твери от 08.09.2023 N 593 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда в муниципальном казенном учреждении "Центр сопровождения бюджетного процесса города Твери" и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации города Твери"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Твери, постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда в муниципальном казенном учреждении "Центр сопровождения бюджетного процесса города Твери", утвержденное постановлением Администрации города Твери от 08.09.2023 N 593 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.6 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

"1.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителя директора, начальника отдела, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности до 5,0 (среднемесячная заработная плата директора, заместителя директора, начальника отдела, главного бухгалтера не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).

Среднемесячная заработная плата директора, заместителя директора, начальника отдела, главного бухгалтера Учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников Учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы директора, заместителя директора, начальника отдела, главного бухгалтера и рассчитывается за календарный год.".

1.2. Таблицу пункта 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5 квалификационный уровень	14297
Главный специалист в отделе

".

1.3. В разделе 4 Положения:

а) абзац четвертый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"- ежемесячная надбавка за выслугу лет.".

б) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам Учреждения устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в государственных, муниципальных и иных организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работнику для выполнения должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и (или) должностной инструкцией.

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

- 10% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 5 лет;

- 20% от должностного оклада - при выслуге лет от 5 лет до 10 лет;

- 30% от должностного оклада - при выслуге лет от 10 лет до 15 лет;

- 40% от должностного оклада - при выслуге лет свыше 15 лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.".

1.4. Раздел 5 Положения дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:

"5.8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководящим работникам устанавливается в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения:

- директором Учреждения:

- заместителю директора;

- начальнику отдела, главному бухгалтеру;

- распорядительным актом учредителя Учреждения - директору Учреждения.".

Исчисление стажа работы, дающего право на установление директору Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет, осуществляется учредителем Учреждения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Твери

А.В. Огоньков