Приложение 2. Критерии и порядок оценки заявок на участие в отборе

Приложение 2
к порядку

Критерии и порядок
оценки заявок на участие в отборе

Настоящий порядок оценки заявок на участие в отборе применяется для проведения оценки заявок на участие в отборе организации для обеспечения тестирования работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг исполнительных органов области, подведомственных им учреждений, а также органов местного самоуправления области, подведомственных им учреждений.

Термины и определения:

оценка - процесс выявления в соответствии с настоящим порядком по критериям оценки лучшей заявки по предложениям, указанным в заявках на участие в отборе, которые не были отклонены комиссией по проведению отбора;

значимость критерия оценки - вес критерия оценки в совокупности критериев оценки, установленных в настоящем порядке, выраженный в процентах;

коэффициент значимости критерия оценки (показателя) - вес критерия оценки (показателя) в совокупности критериев оценки (показателей), установленных в настоящем порядке, деленный на 100;

рейтинг заявки на участие в отборе по критерию оценки - оценка в баллах, получаемая участником отбора по результатам оценки по критерию оценки с учетом коэффициента значимости критерия оценки.

Оценка заявок на участие в отборе осуществляются комиссией в соответствии с критериями оценки. Для определения значимости критериев оценки используется коэффициент значимости каждого критерия.

Критерий оценки	Максимальная оценка в баллах по критерию без учета значимости критерия	Значимость критерия	Коэффициент значимости критерия	Максимальный рейтинг по критерию с учетом значимости критерия	Максимальный итоговый рейтинг
Эффективные предложения и решения для осуществления тестирования работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг	100 баллов	50%	0,5	50 баллов	100 баллов
Опыт участника отбора по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг)	100 баллов	50%	0,5	50 баллов

1. По критерию "Эффективные предложения и/или решения для осуществления тестирования работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг".

Лучшим условием по данному критерию является наличие наиболее детально проработанных эффективных механизмов для осуществления тестирования работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг.

Присуждение баллов по данному показателю осуществляется в зависимости от значимости предложений по сравнению с другими участниками отбора, следующим образом:

Показатели по критерию "Эффективные предложения и/или решения для осуществления тестирования работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг"	Количество присваиваемых баллов
При отсутствии предложений и/или решений для осуществления тестирования работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг	0
При представлении предложении и/или решений для осуществления тестирования работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг	50
При наиболее детально проработанных предложениях и/или решениях для осуществления тестирования работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг	100

Для получения оценки (значения в баллах) по критерию для каждой заявки вычисляется среднее арифметическое оценок в баллах, присвоенных всеми членами комиссии по критерию.

Рейтинг заявки участника отбора по критерию "Эффективные предложения и/или решения для осуществления тестирования работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг" определяется по результатам оценки заявки по данному критерию с учетом коэффициента значимости критерия (0,5).

2. По критерию "Опыт участника отбора по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг)"

Показатели по критерию "Опыт участника отбора по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг)"	Максимальное значение в баллах для каждого показателя по критерию
При отсутствии документов, соглашений или сведений, подтверждающих наличие опыта по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг);	0
При предоставлении документов, соглашений или сведений, подтверждающих наличие опыта по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг (участником отбора предоставлены от 1 до 5 подтверждений);	25
При предоставлении документов, соглашений или сведений, подтверждающих наличие опыта по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг (участником отбора предоставлены от 6 до 10 подтверждений);	50
При предоставлении документов, соглашений или сведений, подтверждающих наличие опыта по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг (участником отбора предоставлены от 11 и больше подтверждений).	100

При оценке заявок участников отбора по критерию "Опыт участника отбора по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг" лучшим признается предложение участника отбора с наибольшим опытом предоставления аналогичных услуг объекту отбора.

Под успешным предоставлением аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг) понимается то, что участник отбора предоставлял аналогичные услуги в качестве исполнителя (стороны соглашения) для органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления Российской Федерации (в интересах органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления Российской Федерации), подведомственным учреждениям, иным юридическим лицам, связанных с предметом отбора. Подтверждается представленными в заявке участника отбора копиями документов, свидетельствующими о предоставлении аналогичных услуг (договор, соглашение или сведения, подтверждающие предоставление аналогичных услуг).

Информация, предоставленная участником отбора, может быть проверена организатором отбора.

При оценке заявок по критерию "Опыт участника отбора по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг)" наибольшее количество баллов присваивается заявке с лучшим предложением по критерию.

Для получения оценки (значения в баллах) по критерию для каждой заявки вычисляется среднее арифметическое оценок в баллах, присвоенных всеми членами комиссии по критерию.

Рейтинг заявки участника отбора по критерию "Опыт участника отбора по успешному предоставлению аналогичных услуг (тестирование работников контрактных служб и контрактных управляющих в сфере закупок товаров, работ, услуг)" определяется по результатам оценки заявки по данному критерию с учетом коэффициента значимости критерия (0,5).

Итоговый рейтинг

Итоговый рейтинг заявки вычисляется как сумма рейтингов по каждому критерию оценки заявки.

Победителем признается участник отбора, заявке которого присвоен самый высокий итоговый рейтинг. Заявке такого участника отбора присваивается первый порядковый номер.

В случае, если в нескольких заявках на участие в отборе содержатся одинаковые условия, меньший порядковый номер присваивается заявке на участие в отборе, которая поступила ранее других заявок на участие в отборе, содержащих такие же условия.