Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 14.03.2024 N 55

"Приложение N 3
к Порядку предоставления в 2023 году единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам
(врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским
сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов,
врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей
врачебной практики (семейной медицины), прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,
либо города с населением до 50 тысяч человек

                                                                  (Форма)

                           Договор N _______

          о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

                              в 2023 году

г. Грозный                                         "___" _________2023 г.

     Министерство   здравоохранения  Чеченской  Республики,  именуемое  в

дальнейшем  "Министерство",  в  лице  министра  здравоохранения Чеченской

Республики  ___________________________________________,  действующего на

основании  Положения о Министерстве здравоохранения Чеченской Республики,

утвержденного  постановлением  Правительства  Чеченской  Республики  от 6

августа    2013    года    N    193,    с    одной  стороны  и  гражданин

_____________________________________________,    паспорт    серии  _____

N___________,  выданный  __________________,  именуемый (ая) в дальнейшем

"Медицинский  работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     1.1.  Предметом  настоящего  договора является предоставление в 2023

году    единовременной  компенсационной  выплаты  медицинскому  работнику

(фельдшеру,  а  также  акушерке  и  медицинской  сестре  фельдшерского  и

фельдшерско-акушерского    пункта,    врачебной    амбулатории,    центра

(отделения)  общей  врачебной  практики  (семейной  медицины), прибывшему

(переехавшему)  на  работу  в  сельский  населенный  пункт,  либо рабочий

поселок,  либо  поселок  городского  типа,  либо город с населением до 50

тыс.  человек,  единовременной  компенсационной выплаты в размере 500 000

(Пятьсот  тысяч)  рублей  в  соответствии  с постановлением Правительства

Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640.

                   2. Права и обязанности сторон

     2.1. Медицинский работник обязан:

     1) с момента трудоустройства отработать в __________________________

_________________________________________________________________________

  (наименование учреждения, расположенного в сельском населенном пункте,

      либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо его

подразделения, расположенного в сельском населенном пункте, либо рабочем

    поселке, либо поселке городского типа, либо в городе с населением

                           до 50 тыс. человек)

в течение пяти лет по основному месту работы на   условиях    нормальной

продолжительности      рабочего    времени,    установленной    трудовым

законодательством для данной категории работников, при условии продления

договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме  (кроме

времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового    кодекса

Российской Федерации);

     2) надлежащим образом исполнять    профессиональные   обязанности в

должности _____________________________________________________________,

определенные трудовым договором, заключенным с _________________________

________________________________________________________________________

                       (наименование учреждения)

     3) в случае прекращения трудового договора с ______________________

________________________________________________________________________

                        (наименование учреждения)

до  истечения  пятилетнего    срока (за исключением   случаев прекращения

трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой

статьи  77,  пунктами  5-7  части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса

Российской    Федерации)    медицинский  работник  обязан  в  течение  90

календарных  дней  со дня прекращения трудового договора возвратить часть

единовременной  компенсационной  выплаты  пропорционально неотработанному

периоду  со  дня  прекращения  трудового договора на счет Министерства, а

также    возвратить    в    определенный  настоящим  абзацем  срок  часть

единовременной  компенсационной  выплаты, пропорционально неотработанному

периоду  со  дня  прекращения  трудового  договора, в случае увольнения в

связи  с  призывом  на  военную  службу (в соответствии с пунктом 1 части

первой  статьи  83  Трудового  кодекса Российской Федерации) или продлить

срок    действия    договора    на   период  неисполнения  функциональных

обязанностей (по выбору медицинского работника).

     2.2.  Министерство  обязано  в  течение  30  календарных дней со дня

заключения  настоящего договора, а в случае несвоевременного перечисления

межбюджетных  трансфертов  в течение 3 рабочих дней с момента поступления

средств  на  счет  Министерства,  перечислить денежные средства в размере

500 000 (пятьсот тысяч) рублей на расчетный счет Медицинского работника.

     2.3. Министерство вправе:

     1)  проверять  достоверность  сведений  и документов, представленных

Медицинским работником;

     2)  требовать  возврат  медицинским работником в бюджет Министерства

части       единовременной    компенсационной    выплаты,    рассчитанной

пропорционально  неотработанному  периоду  со  дня  прекращения трудового

договора    до   истечения  пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев

прекращения  трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8

части  первой  статьи  77,  пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового

кодекса  Российской  Федерации),  а  также  в  случае  перевода на другую

должность  или поступления на обучение по дополнительным профессиональным

программам,  в  случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в

соответствии  с  пунктом  1  части  первой  статьи  83  Трудового кодекса

Российской  Федерации)  или  продлить  срок  действия  договора на период

неисполнения    функциональных    обязанностей  (по  выбору  медицинского

работника).

                          3. Ответственность сторон

     3.1.  Министерство  и  Медицинский работник несут ответственность за

неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  обязательств,  установленных

настоящим   договором,  в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации.

                       4. Порядок рассмотрения споров

     4.1.  Все  споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  между

Сторонами  по  вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре,

разрешаются путем переговоров.

     4.2.  Не  урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в

порядке,    установленном    действующим    законодательством  Российской

Федерации.

                         5. Срок действия договора

     5.1.  Настоящий  договор  вступает в силу с момента его подписания и

действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

                     6. Заключительные положения

     6.1.  Изменения  вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон

путем оформления дополнительного соглашения.

     6.2.   Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

              7. Адреса, реквизиты и подписи сторон

                   7. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Министерство                        Медицинский работник

364051, Чеченская Республика,       Место регистрации ___________________

г. Грозный, ул. Чехова, д. 4        _____________________________________

                                    Место проживания ____________________

                                    _____________________________________

Министр ___________________         Медицинский работник ______________".