Раздел VIII. Материальная помощь

Раздел VIII. Материальная помощь

38. Размер и порядок выплаты материальной помощи устанавливаются правовым актом работодателя. При экономии средств фонда оплаты труда муниципальным служащим может выплачиваться дополнительная материальная помощь.

39. При наличии экономии средств фонда оплаты труда решением работодателя единовременно может выплачиваться дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

- причинение ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение или уничтожение имущества);

- продолжительное, тяжелое или хроническое заболевание, травма, признание инвалидом работника, супруга (супруги), ребенка (детей) работника;

- смерть работника;

- смерть (гибель) близкого родственника работника (одного из родителей, супруга (супруги), ребенка (детей) работника).

40. В случае причинения ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций выплата материальной помощи производится по заявлению работника с представлением копий документов, подтверждающих причинение ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций.

41. При продолжительном, тяжелом или хроническом заболевании, травме, признании инвалидом работника выплата материальной помощи производится по заявлению работника с представлением копии заключения (справки) медицинской организации, а также копии лицензии на осуществление медицинской деятельности (в случае представления заключения (справки) медицинской организации частной системы здравоохранения).

При продолжительном, тяжелом или хроническом заболевании, травме, признании инвалидом супруга (супруги) или ребенка (детей) работника выплата материальной помощи производится по заявлению работника с представлением копии заключения (справки) медицинской организации, копии лицензии на осуществление медицинской деятельности (в случае представления заключения (справки) медицинской организации частной системы здравоохранения), документов, подтверждающих родство с указанными лицами.

42. В случае смерти работника выплата материальной помощи производится лицу (супругу (супруге), одному из родителей, а при отсутствии таковых - ребенку, родному брату, сестре работника), обратившемуся с заявлением первым с представлением копии свидетельства о смерти и копий документов, подтверждающих родство с работником.

43. В случае смерти близкого родственника работника (одного из родителей, супруга (супруги), ребенка (детей) работника) выплата материальной помощи производится по заявлению работника с представлением копии свидетельства о смерти и копий документов, подтверждающих родство с умершим.

44. По основаниям настоящего Порядка выплачивается материальная помощь в размере не более 10 тысяч рублей.

45. В случае принятия решения об отказе в выплате материальной помощи заявитель письменно извещается об этом в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа.

46. Основаниями для отказа в выплате материальной помощи являются:

- непредставление документов, установленных настоящим Порядком;

- отсутствие экономии средств фонда оплаты труда.

47. Материальная помощь оказывается по основаниям, возникшим (либо по длящимся, не прекратившимся) в текущем календарном году либо в четвертом квартале года, предшествующего текущему.

48. Для получения материальной помощи все копии документов представляются с обязательным предъявлением подлинника (оригинала) или должны быть нотариально удостоверенные, за исключением копии лицензии на осуществление медицинской деятельности медицинской организации частной системы здравоохранения.

49. Решение о выплате материальной помощи оформляется правовым актом работодателя.