Раздел II. Денежное содержание муниципальных служащих

Раздел II. Денежное содержание муниципальных служащих

5. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, замещающего должность муниципальной службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании муниципальных нормативных правовых актов Каргапольского муниципального округа, устанавливаемый в процентном отношении к должностному окладу Главы муниципального округа.

6. Размеры должностных окладов устанавливаются в зависимости от замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы согласно приложению к настоящему Порядку.

7. Размер должностного оклада конкретному муниципальному служащему устанавливается актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы (трудовым договором) и в штатном расписании учреждения.

8. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего, относятся:

8.1. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

8.2. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

8.3. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

8.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальной службы.

8.5. денежное вознаграждение муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц;

8.6. денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год;

8.7. денежное вознаграждение за исполнение служебных заданий особой важности или сложности;

8.8. материальная помощь;

8.9. единовременное поощрение;

8.10. иные выплаты, установленные действующим законодательством.

9. Конкретные размеры выплат устанавливаются распорядительными документами руководителей соответствующих органов каждому муниципальному служащему персонально.

Правовой акт представителя нанимателя (работодателя), которым устанавливается или изменяется размер дополнительных выплат, объявляется муниципальному служащему под роспись.

10. Выплата муниципальным служащим дополнительных выплат производится в пределах экономии по фонду оплаты труда одновременно с выплатой должностного оклада за истекший месяц и начисляется пропорционально отработанному времени.

11. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации муниципальному служащему, выполняющему обязанности временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от основной работы, по соглашению сторон может производиться доплата в случае, если выполнение этих обязанностей не предусмотрено должностной инструкцией.

Порядок выплаты доплаты устанавливается правовым актом работодателя.