Раздел III. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

Раздел III. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

12. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется Законом Курганской области от 30.05.2007 г. N 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области" в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего.

13. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

14. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15% должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20% должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

15. Если право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период, когда за муниципальным служащим сохраняется средний заработок (во время очередного ежегодного отпуска, при исполнении государственных или общественных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ), его временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, надбавка устанавливается после окончания этого периода.

16. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

17. Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы, учитываемый при определении права на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Курганской области.

18. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.