Раздел VIII. Порядок прохождения муниципальной службы

Раздел VIII. Порядок прохождения муниципальной службы

33. На муниципальную службу Каргапольского муниципального округа Курганской области вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы Федеральным законом N 25-ФЗ, Законом Курганской области N 251, настоящим Положением, при отсутствии обстоятельств, указанных статьей 13 Федерального закона N 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

34. При поступлении на муниципальную службу Каргапольского муниципального округа Курганской области гражданин предоставляет документы, определенные Федеральным законом N 25-ФЗ, а также иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Предоставленные гражданином при поступлении на муниципальную службу сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральным законодательством порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу Каргапольского муниципального округа Курганской области, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

35. Поступление гражданина на муниципальную службу Каргапольского муниципального округа Курганской области осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы Каргапольского муниципального округа Курганской области на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом N 25-ФЗ, и оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя). Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

36. Нанимателем для муниципального служащего является Каргапольский муниципальный округ Курганской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель):

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Каргапольского муниципального округа Курганской области - Глава Каргапольского муниципального округа Курганской области;

- в отраслевых (функциональных) органах Администрации Каргапольского муниципального округа Курганской области - руководитель данного органа;

- в Думе Каргапольского муниципального округа Курганской области - председатель Думы Каргапольского муниципального округа Курганской области.

37. При замещении вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Каргапольского муниципального округа Курганской области заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы Каргапольского муниципального округа Курганской области.

38. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Каргапольского муниципального округа Курганской области устанавливается решением Думы Каргапольского муниципального округа Курганской области.

39. Представитель нанимателя (работодателя) заключает трудовой договор (контракт) и назначает на должность муниципальной службы Каргапольского муниципального округа Курганской области одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы Каргапольского муниципального округа Курганской области.

40. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится аттестация. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

41. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

42. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Каргапольского муниципального округа Курганской области утверждается решением Думы Каргапольского муниципального округа Курганской области в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской области, утвержденным Законом Курганской области от 06.06.2007 г. N 259 "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской области".

43. Расторжение трудового договора с муниципальным служащим может быть произведено по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также статьей 19 Федерального закона N 25-ФЗ.