Раздел II. Оплата труда Главы

Раздел II. Оплата труда Главы

2. Оплата труда Главы производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада Главы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к сведениям, составляющим государственную тайну);

3) ежемесячная процентная надбавка за особые условия труда;

4) ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) поощрения, установленные федеральным законодательством, правовыми актами Курганской области, решениями Думы Каргапольского муниципального округа Курганской области.

3. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Курганской области от 30 мая 2007 года N 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области" и утверждается в сумме 23101,85 руб.

4. Размер ежемесячного денежного поощрения Главы устанавливается в размере 1,5 должностных окладов Главы.

Начисление и выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время одновременно с выплатой должностного оклада.

Время нахождения Главы в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в учебном отпуске, в период получения пособия по временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Глава фактически не работал, не учитывается в расчетном периоде для начисления ежемесячного денежного поощрения.

5. В случае неудовлетворительной оценки деятельности Главы по результатам ежегодного отчета перед Думой Каргапольского муниципального округа (далее - Дума) ежемесячное денежное поощрение Главе не выплачивается в течение 3 месяцев.

В случаях, предусмотренных пунктами 1, 2 части 1 статьи 74, а также пунктами 1, 2, 4, 5 части 2 статьи 74.1 Федерального закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", размер ежемесячного денежного поощрения Главе может быть снижен Думой до 100% от суммы ежемесячного денежного поощрения.

Решение Думы о снижении размера ежемесячного денежного поощрения принимается простым большинством голосов депутатов Думы и оформляется муниципальным правовым актом.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается Главе, исполнение должностных обязанностей которого связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством, и устанавливается в размере 15% от должностного оклада.

7. Ежемесячная процентная надбавка за особые условия труда устанавливается Главе в размере 135 процентов от должностного оклада.

К особым условиям труда относятся: ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, работа в выходные и праздничные дни, работа, связанная с риском для здоровья, компетентность в принятии соответствующих решений, ответственность за результаты работы, выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ (сложность, срочность и повышенное качество), знание и применение компьютерной и другой техники и др.

8. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет Главе устанавливается при стаже службы:

от 1 до 5 лет - 10 процентов,

от 5 до 10 лет - 15 процентов,

от 10 до 15 лет - 20 процентов,

свыше 15 лет - 30 процентов к должностному окладу.

9. Исчисление стажа службы осуществляется в соответствии с законом Курганской области от 30.05.2007 г. N 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области" как для муниципальных служащих и устанавливается нормативным актом органа местного самоуправления Каргапольского муниципального округа, принятым на основании протоколов муниципальной комиссии по установлению трудового стажа.

10. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на получение или изменения размера этой надбавки и принятия соответствующего нормативного акта органа местного самоуправления Каргапольского муниципального округа.

11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе на основании заявления производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

В случае разделения Главой ежегодного оплачиваемого отпуска выплата производится один раз в год при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней.

12. При достижении роста показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления Каргапольского муниципального округа, в целях использования фактора материальной заинтересованности, развития инициативы, улучшения качества работы, укрепления служебной и трудовой дисциплины, при наличии экономии фонда оплаты труда, Главе может выплачиваться единовременное денежное поощрение. Выплата единовременного денежного поощрения осуществляется на основании решения Думы. Конкретный размер поощрения определяется решением о поощрении.

13. Главе производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курганской области.

Выплата Главе за счет средств межбюджетных трансфертов, полученных из бюджета Курганской области в целях поощрения за достижение наилучших значений показателей оценки эффективности работы муниципальных управленческих команд Курганской области, осуществляется на основании распоряжения Главы в соответствии с информацией о достигнутых значениях показателей оценки эффективности работы муниципальных управленческих команд Каргапольского муниципального округа Курганской области, установленных постановлением Правительства Курганской области от 15.10.2021 г. N 325 "Об оценке эффективности работы муниципальных управленческих команд Курганской области и утверждении Порядка предоставления грантов из областного бюджета местным бюджетам в целях поощрения за достижение наилучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области" (далее - показатели эффективности деятельности), направляемой Главе уполномоченным органом исполнительной власти Курганской области (по согласованию).

Размер указанных выплат составляет:

- 50% процентов от суммы межбюджетного трансферта (с учетом районного коэффициента), при достижении максимальных значений всех показателей эффективности деятельности;

- 40% процентов от суммы межбюджетного трансферта (с учетом районного коэффициента), при недостижении максимальных значений по 2 показателям эффективности деятельности;

- 30% процентов от суммы иного межбюджетного трансферта (с учетом районного коэффициента), при недостижении максимальных значений по 3 и более показателям эффективности деятельности.

14. На денежное содержание Главы начисляется районный коэффициент в размере 15%.

15. Оплата труда Главы производится за счет средств бюджета Каргапольского муниципального округа Курганской области (далее - местный бюджет).