Приказ Министерства культуры Ставропольского края от 15 марта 2024 г. N 151 "Об аттестационной комиссии министерства культуры Ставропольского края для проведении аттестации педагогических работников подведомственных организаций, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры на территории Ставропольского края"

В соответствии с приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. N 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", постановлением Правительства Ставропольского края от 16 августа 2012 г. N 296-п "Об утверждении положения о министерстве культуры Ставропольского края", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии министерства культуры Ставропольского края для проведения аттестации педагогических работников подведомственных организаций, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры на территории Ставропольского края.

2. Признать утратившими силу приказы министерства культуры Ставропольского края:

от 08 апреля 2015 г. N 251 "Об утверждении порядка формирования аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников подведомственных организаций, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры на территории Ставропольского края";

от 13 апреля 2015 г. N 255 "О формировании аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников подведомственных организаций, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры на территории Ставропольского края";

от 13 апреля 2015 г. N 256 "Об утверждении регламента работы аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников подведомственных организаций, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры на территории Ставропольского края";

от 13 апреля 2015 г. N 257 "Об утверждении положения о группах специалистов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников на установление соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям";

от 04 августа 2022 г. N 466 "О внесении изменения в состав аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников подведомственных организаций, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры на территории Ставропольского края, утвержденный приказом министерства культуры Ставропольского края от 13 апреля 2015 года N 255".

3. Возложить на государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Ставропольского края "Центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников культуры" организационно-техническое и организационно-методическое обеспечение работы аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников подведомственных организаций, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры на территории Ставропольского края.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра культуры Ставропольского края Г.Н. Павлову.

5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Министр

Т.И. Лихачева

УТВЕРЖДЕН

приказом

министерства культуры

Ставропольского края

от 15 марта 2024 г. N 151

Порядок
работы аттестационной комиссии министерства культуры Ставропольского края для проведения аттестации педагогических работников подведомственных организаций, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры на территории Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящее Порядок разработан в соответствии с приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 года N 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (далее - Порядок аттестации) и определяет порядок формирования, задачи, принципы, полномочия и регламент деятельности аттестационной комиссии министерства культуры Ставропольского края для проведения аттестации педагогических работников подведомственных организаций, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры на территории Ставропольского края, с целью установления первой и высшей квалификационной категории, квалификационной категории "педагог-методист", квалификационной категории "педагог-наставник" (далее соответственно - аттестационная комиссия, аттестация, педагогические работники).

2. Основными задачами аттестационной комиссии являются: стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного и карьерного роста;

определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников;

повышение эффективности и качества педагогической деятельности; выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников, в том числе в целях организации (осуществления) методической помощи (поддержки) и наставнической деятельности в образовательной организации;

учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

обеспечение дифференциации оплаты труда педагогических работников с учетом установленных квалификационных категорий, объема их преподавательской (педагогической) работы либо дополнительной работы.

3. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

4. Выполнение отдельных организационно-технических задач по вопросам аттестации педагогических работников может быть возложено на подведомственное министерству культуры Ставропольского края (далее - министерство) учреждение.

II. Порядок формирования аттестационной комиссии

5. Аттестационная комиссия формируется из числа представителей исполнительных органов Ставропольского края, органов местного самоуправления Ставропольского края, профессиональных союзов, общественных объединений, руководителей и ведущих педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и искусства на территории Ставропольского края, на безвозмездной основе.

6. Персональный и количественный состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.

7. В состав аттестационной комиссии входит не менее 7 человек: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии.

8. Председатель аттестационной комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;

председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

формирует решения аттестационной комиссии;

осуществляет общий контроль за реализацией решений аттестационной комиссии.

9. Заместитель председателя аттестационной комиссии в отсутствие председателя и по его поручению председательствует на заседаниях аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии.

10. Секретарь аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о формате, дате, месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии, обеспечивает организационную подготовку и делопроизводство заседаний аттестационной комиссии.

11. Члены аттестационной комиссии включаются в состав аттестационной комиссии по согласованию с соответствующими исполнительными органами Ставропольского края, органами местного самоуправления Ставропольского края и организациями на основании запроса министерства.

12. Число членов аттестационной комиссии, осуществляющих трудовую деятельность в исполнительных органах власти Ставропольского края и органах местного самоуправления Ставропольского края, должно составлять не более одной четверти от состава аттестационной комиссии.

13. К членам аттестационной комиссии, осуществляющим образовательную деятельность в сфере культуры и искусства, предъявляются следующие квалификационные требования:

высшее педагогическое образование;

стаж педагогической работы не менее 10 лет;

для педагогических работников образовательных организаций - наличие высшей квалификационной категории.

14. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

15. Исключение членов аттестационной комиссии из ее состава осуществляется по следующим основаниям:

письменное заявление члена аттестационной комиссии об исключении его из состава аттестационной комиссии;

увольнение члена комиссии из организации, которая рекомендовала его для включения в состав аттестационной комиссии;

неявка члена аттестационной комиссии на заседание аттестационной комиссии более 3 раз без уважительных причин;

смерть (гибель) члена комиссии либо признание его безвестно отсутствующим или умершим решением суда, вступившим в законную силу;

осуждение члена комиссии к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, а также наличие неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке судимости.

III. Функции аттестационной комиссии

16. К функциям аттестационной относятся:

16.1. Письменное уведомление педагогических работников о сроках, формах и способах проведения аттестации.

16.2. Создание экспертных групп из числа членов аттестационной комиссии для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогических работников.

16.3. Проведение оценки результатов профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории в соответствии с критериями, утвержденными пунктами 35 и 36 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

16.4. Проведение оценки результатов профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационных категорий "педагог-методист" и "педагог-наставник" на основе ходатайства работодателя, предусмотренного пунктом 48 Порядка аттестации (далее - ходатайство работодателя), а также в соответствии с критериями, утвержденными пунктами 50 и 51 Порядка аттестации, характеризующими дополнительную деятельность педагогических работников, направленную на совершенствование методической работы или наставничества непосредственно в образовательной организации, не входящую в должностные обязанности по занимаемой в организации должности.

16.5. Рассмотрение спорных вопросов, возникших в ходе проведения аттестации.

16.6. Принятие решений об установлении или отказе в установлении первой/высшей квалификационной категории, квалификационной категории "педагог-методист", квалификационной категории "педагог-наставник".

IV. Порядок приема и рассмотрения заявлений о проведении аттестации от педагогических работников

17. Аттестационная комиссия осуществляет прием заявлений педагогических работников о проведении аттестации и документов, характеризующих профессиональную деятельность педагогического работника, для проведения всестороннего анализа профессиональной деятельности, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением, в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее соответственно - заявление, документы, сеть "Интернет").

18. В документах, предоставляемых в аттестационную комиссию в целях установления первой или высшей квалификационной категории, педагогический работник указывает должность, по которой желает пройти аттестацию, сведения об уровне образования (квалификации), результатах профессиональной деятельности в организации (ях), в соответствии с критериям, утвержденным пунктами 35 и 36 Порядка аттестации, об имеющейся квалификационной категории.

19. В документах, предоставляемых в аттестационную комиссию в целях установления квалификационной категории "педагог-методист" или квалификационной категории "педагог-наставник", педагогический работник указывает квалификационную категорию, по которой желает пройти аттестацию, сведения об уровне образования (квалификации), результатах деятельности, связанной с методической работой или наставничеством, в соответствии с критериями, утвержденными пунктами 50 и 51 Порядка аттестации, об имеющейся высшей квалификационной категории. К заявлению прилагается ходатайство работодателя.

20. Педагогические работники имеют право не позднее чем за 5 рабочих дней до проведения заседания аттестационной комиссии направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность.

V. Регламент работы аттестационной комиссии

21. Заседания аттестационной комиссии проводятся ежегодно, в соответствии с утвержденным графиком.

22. Заседания аттестационной комиссии проводятся очно.

23. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

24. Педагогический работник, указавший в заявлении в аттестационную комиссию о своем желании лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии при рассмотрении вопроса его аттестации, приглашается на заседание аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.

25. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии составляет не более 60 календарных дней.

26. Решение о результатах аттестации педагогических работников в целях установления первой и высшей квалификационной категории, квалификационной категории "педагог-методист" и квалификационной категории "педагог-наставник" принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

27. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

28. Решение, принятое на заседании аттестационной комиссии, подписывается председателем аттестационной комиссии и (или) заместителем председателя аттестационной комиссии, секретарем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

29. Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его принятия.

30. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория.

31. Педагогические работники, которым отказано в установлении квалификационной категории, вправе обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

32. Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

33. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

34. На основании решения аттестационной комиссии министерство издает приказ об установлении (отказе в установлении) педагогическим работникам квалификационной категории, который размещается на официальном сайте министерства в сети "Интернет".

35. На основании приказа министерства работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников и (или) в сведения об их трудовой деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке.