Приложение. Порядок ведения реестра муниципальных служащих администрации города Кемерово

Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 15.03.2024 N 738

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих администрации города Кемерово

1. Реестр муниципальных служащих администрации города Кемерово (далее - реестр) представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, сформированный на основе персональных данных, содержащихся в личных делах служащих.

2. Ведение реестра осуществляется в электронном виде отделом кадровой работы администрации города Кемерово и структурными подразделениями администрации города Кемерово, осуществляющими кадровую работу самостоятельно.

3. В реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения (число, месяц, год);

- наименование замещаемой должности с указанием структурного подразделения;

- дата назначения на замещаемую должность;

- образование (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, год окончания, специальность, квалификация по диплому);

- ученая степень (ученое звание), дата присуждения (присвоения);

- прохождение аттестации (дата проведения последней аттестации).

4. Сведения, содержащиеся в реестре, являются персональными данными, обрабатываются и распространяются в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

5. Основанием для внесения сведений о муниципальном служащем в реестр является назначение его на должность муниципальной службы.

Внесение сведений в реестр осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня назначения муниципального служащего на должность.

В случае назначения служащего на другую должность муниципальной службы, иных случаях изменения в личном деле сведений о муниципальном служащем соответствующие изменения вносятся в реестр в течение пяти рабочих дней со дня такого назначения (события).

6. Основаниями для исключения сведений о муниципальном служащем из реестра являются:

- увольнение с муниципальной службы;

- смерть (гибель) муниципального служащего;

- признание служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу.

В случае увольнения сведения о муниципальном служащем исключаются из реестра в день его увольнения.

В случае смерти (гибели), либо признания безвестно отсутствующим или объявления умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу, сведения о муниципальном служащем исключаются из реестра в день, следующий за днем его смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.