Приложение. Порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Липецкой области

Приложение
к постановлению
Правительства Липецкой области
"Об утверждении Порядка
разработки прогноза
баланса трудовых ресурсов
Липецкой области"

Порядок
разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Липецкой области

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Липецкой области.

2. Прогноз баланса трудовых ресурсов Липецкой области разрабатывается управлением социальной политики Липецкой области (далее - Управление) ежегодно на очередной год и плановый 2-летний период при участии исполнительных органов государственной власти Липецкой области, структурных подразделений Правительства Липецкой области и органов местного самоуправления муниципальных образований Липецкой области.

3. Прогноз баланса трудовых ресурсов Липецкой области разрабатывается в целях:

1) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;

2) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;

3) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;

4) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.

4. Прогноз баланса трудовых ресурсов Липецкой области разрабатывается в целом по Липецкой области, а также в разрезе муниципальных образований Липецкой области на очередной год и плановый 2-летний период по формам собственности организаций и видам экономической деятельности в соответствии с перечнем разделов Общероссийского классификатора форм собственности и Общероссийского классификатора видов экономической деятельности.

5. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Липецкой области являются:

1) данные отчетного баланса трудовых ресурсов Липецкой области;

2) данные о прогнозной численности населения Липецкой области;

3) прогноз социально-экономического развития Липецкой области на долгосрочную перспективу, очередной финансовый год и плановый период;

4) данные исполнительных органов государственной власти Липецкой области, структурных подразделений Правительства Липецкой области, органов местного самоуправления муниципальных образований Липецкой области;

5) данные по основным макроэкономическим показателям за текущий год, очередной год и плановый 2-летний период;

6) данные о численности неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии на льготных условиях и по инвалидности, за предыдущий год, на очередной год и плановый 2-летний период;

7) данные о численности иностранных трудовых мигрантов (численность иностранных граждан, которым выданы разрешения на работу и патенты) за предыдущий год, на очередной год и плановый 2-летний период.

6. Прогноз баланса трудовых ресурсов Липецкой области разрабатывается на основании методики, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации.

7. Прогноз баланса трудовых ресурсов Липецкой области содержит следующие основные показатели:

1) общую численность трудовых ресурсов (численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, иностранных трудовых мигрантов, а также лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике);

2) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

3) численность иностранных трудовых мигрантов;

4) численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике;

5) общую численность занятых в экономике;

6) численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;

7) численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;

8) численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

9) численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике.

8. Исполнительные органы государственной власти Липецкой области, структурные подразделения Правительства Липецкой области ежегодно до 1 апреля представляют в Управление сведения, необходимые для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Липецкой области, согласно приложению к настоящему Порядку.

9. Расчет данных за текущий год, очередной год и плановый 2-летний период, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, может осуществляться с применением статистических методов прогнозирования и моделирования, экспертных оценок, комбинированных методов прогнозирования, основанных на совместном использовании экономико-математических и эконометрических моделей, а также иных методов, приемлемых для получения соответствующих показателей.

10. Управление обеспечивает размещение прогноза баланса трудовых ресурсов Липецкой области на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 1 июля.