Приложение N 2. Положение о благодарности председателя Комитета Республики Коми имущественных и земельных отношений

Утверждено
приказом Комитета Республики Коми
имущественных и земельных отношений
от 11 марта 2024 г. N 48-од
(приложение N 2)

Положение
о благодарности председателя Комитета Республики Коми имущественных и земельных отношений

1. Благодарность председателя Комитета Республики Коми имущественных и земельных отношений (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Комитета Республики Коми имущественных и земельных отношений (далее - Комитет). Благодарность является признанием Комитетом заслуг (достижений) награждаемого лица, подтверждаемых вручением письменного документа.

2. Благодарностью поощряются:

государственные гражданские служащие Комитета, работники Комитета, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, имеющие стаж работы в Комитете не менее 1 года;

работники государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Комитет осуществляет функции и полномочия учредителя;

служащие иных органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Коми;

федеральные государственные служащие и работники федеральных государственных органов;

работники организаций, относящихся к сфере деятельности Комитета, кроме выше перечисленных.

3. Поощрение Благодарностью производится по следующим основаниям:

выполнение поручений Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми по разработке, согласованию и утверждению нормативных и правовых актов, федеральных и региональных программ;

выполнение работ особой сложности и исполнении отдельных заданий на высоком профессиональном уровне;

добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокие показатели служебной деятельности;

за успехи в повышении и совершенствовании механизмов по управлению и распоряжению государственным имуществом Республики Коми;

за конкретные заслуги и достижения в развитии и совершенствовании механизмов по управлению и распоряжению государственным имуществом Республики Коми;

за разработку и освоение современных технологий и высокоэффективных процессов, внедрение автоматизации, передовых методов и приемов в работе.

за производственные достижения и многолетний плодотворный труд;

в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций;

в связи с юбилейными датами со дня рождения работников;

при подведении итогов работы за год.

4. К поощрению Благодарностью представляются лица, за исключением лиц, указанных во втором абзаце пункта 2 настоящего Положения, имеющие стаж работы в соответствующей сфере деятельности не менее 3 лет, в том числе в организации, инициировавшей ходатайство о награждении, не менее 1 года.

5. Поощрение Благодарностью лиц, имеющих дисциплинарные взыскания, не производится.

6. В случае ликвидации организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство.

7. Лица, награжденные Благодарностью, могут представляться к награждению Благодарностью повторно не ранее чем через один год после предыдущего награждения при наличии новых заслуг.

8. Поощрение Благодарностью не производится в один год с поощрением Благодарностью или награждением граждан Почетной грамотой администрации муниципального образования муниципального района, городского округа и сельского поселения.

9. Решение о поощрении Благодарностью принимается председателем Комитета или лицом, исполняющим его обязанности, и оформляется приказом Комитета.

10. В случае утраты Благодарности ее дубликат не выдается. В случае утраты приказа Комитета о поощрении Благодарностью выдается его копия, заверенная уполномоченным должностным лицом Комитета.