Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства культуры и архивного дела Республики Коми от 22.09.2023 N 482-од "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гразданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов Министерства культуры и архивного дела Республики Коми"

Приложение
к Приказу
Министерства культуры
и архивного дела Республики Коми
от 19 марта 2024 г. N 178-од

Изменения,
вносимые в приказ Министерства культуры и архивного дела Республики Коми от 22.09.2023 N 482-од "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гразданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов Министерства культуры и архивного дела Республики Коми"

1. В приказе Министерства культуры и архивного дела Республики Коми от 22.09.2023 N 482-од "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов Министерства культуры и архивного дела Республики Коми":

в Порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов Министерства культуры и архивного дела Республики Коми, утвержденном приказом (приложение 2):

1) в пункте 10:

а) в подпункте "д" слова "Комиссией не рассматривался." заменить словами "Комиссией не рассматривался;";

б) дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) уведомление государственного гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельства, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

2) в пункте 20:

а) слова "абзаце втором подпункта "в" пункта 10" заменить словами "абзаце втором подпункта "в", подпункте "е" пункта 10;

б) слова "в подпункте "д" пункта 10" заменить словами "в подпункте "д" и "е" пункта 10";

в) в подпункте "а" слова "в подпункте "д" пункта 10" заменить словами ", в подпункте "д" и "е" пункта 10";

г) подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б", в абзацах втором и пятом подпункта "в", в подпунктах "д" и "е" пункта 10 настоящего Порядка, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 31, 35, 37-1, 37-2, 38 настоящего Порядка или иного решения.";

3) в пункте 24:

а) дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Уведомления, указанные в подпунктах "д" и "е" пункта 10 настоящего Порядка, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии."

б) в абзаце втором пункта 24 слова "и абзацами вторым и пятым подпункта "в" пункта 10" заменить словами ", абзацами вторым и пятым подпункта "в", подпунктом "е" пункта 10";

4) в подпункте "а" пункта 26 слова "и абзацами вторым и пятым подпункта "в" пункта 10" заменить словами ", абзацами вторым и пятым подпункта "в", подпунктом "е" пункта 10";

5) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г", "д", "е" пункта 10 настоящего Порядка, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 29 - 35, 37-1, 37-2 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.";

6) пункт 37 считать пунктом 37-1;

7) дополнить пунктом 37-2 следующего содержания:

"37-2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 10 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдениям им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".