Приложение N 1. Порядок взаимодействия субъектов, участвующих в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Приложение N 1

Утвержден

постановлением администрации

Грайворонского городского округа

от "15" февраля 2024 г. N 85

Порядок
взаимодействия субъектов, участвующих в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок взаимодействия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения доступности процесса трудоустройства и конкретизации его участников с определением прав и обязанностей, закрепленных настоящим Порядком.

В настоящем Порядке используются следующие термины и определения:

- несовершеннолетние граждане - лица, не достигшие возраста, установленного законодательством Российской Федерации для достижения полной дееспособности;

- работодатели - организации и предприятия, расположенные на территории Грайворонского городского округа, независимо от организационно-правовой формы собственности.

1.2. Участниками отношений по исполнению Порядка являются:

- управление образования администрации Грайворонского городского округа;

- ОГБУЗ "Грайворонская ЦРБ";

- управление социальной защиты населения администрации Грайворонского городского округа;

- отдел организации деятельности комиссии администрации Грайворонского городского округа;

- управление культуры и молодежной политики администрации Грайворонского городского округа;

- администрация Грайворонского городского округа;

- ОКУ "Центр занятости населения Белгородской области" Территориальный отдел - Грайворонский кадровый центр (далее - Территориальный отдел - Грайворонский кадровый центр);

- работодатели.

1.3. Исполнение Порядка осуществляется в соответствии с:

- Конституцией Российской Федерации;

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

- Федеральным законом от 21 декабря 2021 года N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации";

- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

- законом Белгородской области от 13 декабря 2000 года N 123 "О защите прав ребенка в Белгородской области";

- иными правовыми актами Российской Федерации в Белгородской области, регламентирующими правоотношения в сфере труда.

2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, осуществляется посредством реализации следующих этапов:

- определение потребности во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- создание и актуализация банка вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, с учетом предложений работодателей;

- организация и проведение мероприятий по профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях;

- осуществление мероприятий с участием работодателей на муниципальном уровне (конференций, акций, заседаний круглых столов, рабочих совещаний и т.д.) в интересах повышения эффективности работы по содействию занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, на постоянные и временные рабочие места (при обязательном выполнении норм трудового законодательства Российской Федерации);

- мониторинг трудоустройства несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3. Порядок взаимодействия субъектов, участвующих в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

3.1. Управление образования администрации Грайворонского городского округа:

3.1.1. Координирует работу общеобразовательных организаций Грайворонского городского округа, направленную на привлечение несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет к временному трудоустройству в свободное от учебы время.

3.1.2. Проводит работу по выявлению потребности во временном трудоустройстве среди несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, учащихся в образовательных организациях.

3.1.3. Содействует в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, состоящих на профилактическом учете в органах системы профилактики.

3.1.4. Проводит разъяснительную работу с родителями обучающихся по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.1.5. Организует работу по созданию трудовых отрядов из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, при содействии Территориального отдела - Грайворонского кадрового центра.

3.1.6. Взаимодействует с администрацией Грайворонского городского округа по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.2. ОГБУЗ "Грайворонская ЦРБ":

3.2.1. Организует прохождение медицинских осмотров несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, трудоустраивающихся на временные рабочие места, в течение одного дня вне очереди.

3.2.2. Взаимодействует с администрацией Грайворонского городского округа по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.3. Управление социальной защиты населения администрации Грайворонского городского округа:

3.3.1. Представляют в Территориальный отдел - Грайворонский кадровый центр сведения о несовершеннолетних гражданах в возрасте от 14 до 18 лет, нуждающихся в особой защите государства и в трудоустройстве в свободное от учебы время.

3.3.2. Орган опеки и попечительства управления социальной защиты населения администрации Грайворонского городского округа организует работу, направленную на выдачу согласия на трудоустройство несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет в определенную организацию на определенный срок.

3.3.3. Взаимодействует с администрацией Грайворонского городского округа по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.4. Отдел организации деятельности комиссий администрации Грайворонского городского округа:

3.4.1. Обеспечивает ведение учета и формирование списков не работающих и не обучающихся несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, состоящих на профилактическом учете в органах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних граждан и находящихся в социально опасном положении, нуждающихся в трудоустройстве.

3.4.2. Организует работу, направленную на оказание помощи в трудоустройстве несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, состоящим на профилактическом учете в органах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, другим несовершеннолетним, находящимся в социально опасном положении, нуждающимся в трудоустройстве.

3.4.3. Осуществляет контроль за условиями труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время во взаимодействии с другими уполномоченными органами Грайворонского городского округа.

3.4.4. Проводит работу по выявлению потребности во временном трудоустройстве среди несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, состоящих на профилактическом учете в органах системы профилактики, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и находящихся в социально опасном положении, нуждающихся в трудоустройстве.

3.4.5. Принимают совместно с родителями, иными законными представителями несовершеннолетнего, достигшего возраста 15 лет и оставившего общеобразовательную организацию до получения основного общего образования, и управлением образования администрации Грайворонского городского округа, осуществляющим управление в сфере образования, не позднее чем в месячный срок меры по продолжению освоения таким несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и, с его согласия, по трудоустройству.

3.4.6. Обеспечивают осуществление мер по защите и восстановлению трудовых прав и законных интересов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

3.4.7. Обеспечивают оказание помощи по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.4.8. Представляет в Территориальный отдел - Грайворонский кадровый центр сведения о несовершеннолетних гражданах в возрасте от 14 до 18 лет, из числа состоящих на профилактическом учете в органах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних граждан и находящихся в социально опасном положении, нуждающихся в трудоустройстве.

3.5. Управление культуры и молодежной политики администрации Грайворонского городского округа:

3.5.1. Организует работу по обеспечению занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (участие в военно-патриотической направленности, социально-полезных работах и другие формы участия).

3.5.2. Принимает участие в ярмарках вакансий учебных и рабочих мест.

3.5.3. Взаимодействует с администрацией Грайворонского городского округа по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.5.4. Осуществляет профориентационную диагностику, консультации, тренинги и профориентационные игры с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.6. Администрация Грайворонского городского округа:

3.6.1. Принимает муниципальные правовые акты по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; формируют реестр потенциальных работодателей (различных форм собственности), расположенных на территории муниципального образования; выделяют финансовые средства на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.6.2. Определяет ответственных лиц за организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.6.3. Участвует в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.6.4. Организовывает мероприятия с участием работодателей в целях содействия временному трудоустройству несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории Грайворонского городского округа.

3.6.5. Представляют в министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области сводную информацию о количестве временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3.7. Территориальный отдел - Грайворонский кадровый центр:

3.7.1. Осуществляет деятельность, направленную на создание устойчивой информационной системы для эффективного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.7.2. Сопровождает несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в части подачи заявления, а работодателей - в части размещения вакансий на ЕЦП "Работа России".

3.7.3. Заключает с работодателями договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.7.4. Организует и проводит мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время совместно с администрацией Грайворонского городского округа и работодателями Грайворонского городского округа разных форм собственности.

3.7.5. Проводит работу по профессиональной ориентации среди несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, учащихся в образовательных организациях.

3.7.6. Участвует в проведении мероприятий с участием работодателей, организованных администрацией Грайворонского городского округа, в целях содействия временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.7.7. Представляет в министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области сводную информацию о численности временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на временные рабочие места ежемесячно в срок 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3.7.8. Осуществляет мониторинг временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.7.9. Взаимодействует с администрацией Грайворонского городского округа по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.8. Работодатели:

3.8.1. Предоставляют в Территориальный отдел - Грайворонский кадровый центр ежемесячно информацию о наличии свободных рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3.8.2. Направляют в Территориальный отдел - Грайворонский кадровый центр копию табеля учета рабочего времени и акта выполненных работ на трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет согласно заключенному трудовому договору о совместной деятельности.

3.8.3. Ежемесячно представляют в Территориальный отдел - Грайворонский кадровый центр копию заключенного с несовершеннолетним гражданином трудового договора (копию приказа о приеме на работу) в течение пяти календарных дней с момента его заключения.

4. Заключительные положения

4.1. Участники, осуществляющие взаимодействие, вносят в Порядок предложения по изменению.

4.2. При большом количестве принятых изменений и дополнений в Порядок или по мере необходимости их принятия в значительном объеме издается новая редакция Порядка, заменяющая предыдущую редакцию, и принятые к ней изменения и дополнения.

4.3. Взаимодействие осуществляется на безвозмездной основе.

4.4. Взаимодействие осуществляется в форме обмена документами и информацией, в том числе в электронной форме.