Постановление администрации города Сосновоборска Красноярского края от 26 января 2024 г. N 114 "О внесении изменений в постановление администрации города от 16.05.2017 N 615 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных автономных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Сосновоборска"

В соответствии со статьей 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 21.12.2016 N 15/64-р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска" руководствуясь ст. ст. 26, 38 Устава города Сосновоборска Красноярского края, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 16.05.2017 N 615 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных автономных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Сосновоборска" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 4.1 раздела 4 приложения к Положению дополнить абзацем 5 следующего содержания:

"специальная краевая выплата".

1.2. В пункте 4.2 раздела 4 приложения к Положению слова "составляет 45 должностных окладов" изложить в новой редакции "составляет 50 должностных окладов".

1.3. Раздела 4 приложения к Положению дополнить пунктом 4.8. следующего содержания:

"Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

Руководителю учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3000 рублей.

Руководителю учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения увеличивается.

Размер увеличения, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

СКВ - специальная краевая выплата;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Настоящее Положение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

3. Подпункт "в" пункта 4.8. приложения к Положению действует до 31.12.2024.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. В пункте 4.8 отсутствует подпункт "в"

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по общественно-политической работе (Ю.В. Крюкова).

И.о. Главы города Сосновоборска

Д.В. Иванов