Приложение N 2. Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории "руководители" главной группы должностей заместителя руководителя Республиканского агентства лесного хозяйства - начальника отдела воспроизводства лесов

Приложение N 2

к распоряжению Правительства

Республики Бурятия

от 20.03.2024 N 217-р

Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории "руководители" главной группы должностей заместителя руководителя Республиканского агентства лесного хозяйства - начальника отдела воспроизводства лесов

Квалификационные требования к образованию

Гражданский служащий, замещающий должность категории "руководители" главной группы должностей заместителя руководителя Республиканского агентства лесного хозяйства - начальника отдела воспроизводства лесов, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования по укрупненной группе направлений подготовки "Лесное дело" или иному направлению подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлении подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям

- знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

д) Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

е) Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

ж) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

з) Конституции Республики Бурятия;

и) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III "О государственной гражданской службе Республике Бурятия";

к) Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1227-III "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия";

л) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 N 701-IV "О противодействии коррупции в Республике Бурятия";

м) указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 N 259 "О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия";

н) постановления Правительства Республики Бурятия от 19.12.2005 N 395 "О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия";

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

- умения:

- общие умения:

1) мыслить системно;

2) планировать и рационально использовать служебное время;

3) достигать результата;

4) коммуникативные умения;

5) работать в стрессовых условиях;

6) совершенствовать свой профессиональный уровень;

7) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, общественными объединениями;

8) соблюдать этику делового общения;

- управленческие умения:

1) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

2) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

3) оптимизировать работу структурных подразделений;

4) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

5) ставить задачи, формулировать поручения, устанавливать сроки их исполнения и контроль их соблюдения;

6) анализировать изменения в законодательстве;

7) вносить предложения, в том числе касающиеся изменения или издания правовых актов, в пределах компетенции;

8) применять нормативные правовые акты к конкретной ситуации;

9) выявлять возможные проблемы, риски;

10) разрабатывать альтернативные варианты решения поставленных задач и обосновывать их;

11) разрешать конфликтные ситуации;

12) повышать профессиональный уровень, приобретать и развивать знания и умения;

13) анализировать и систематизировать информацию.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям

- знания:

1) Гражданского кодекса Российской Федерации;

2) Лесного кодекса Российской Федерации;

3) Налогового кодекса Российской Федерации;

4) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

5) Земельного кодекса Российской Федерации;

6) Трудового кодекса Российской Федерации;

7) Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

8) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

9) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

10) Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

11) Закона Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне";

12) Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации";

13) Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

14) Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции";

15) Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";

16) Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

17) Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";

18) Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

19) Федерального закона от 21.12.2021 N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации";

20) Закона Республики Бурятия от 21.06.1995 N 140-I "О Правительстве Республики Бурятия";

21) Закона Республики Бурятия от 14.03.2007 N 2073-III "О зонах экономического благоприятствования в Республике Бурятия";

22) Закона Республики Бурятия от 02.07.2007 N 2366-III "О порядке заготовки и сбора гражданами недревесных лесных ресурсов для собственных нужд";

23) Закона Республики Бурятия от 07.09.2007 N 2455-III "О порядке и нормативах заготовки гражданами древесины для собственных нужд";

24) Закона Республики Бурятия от 08.10.2007 N 2538-III "О порядке заготовки пищевых лесных ресурсов и сбора лекарственных растений гражданами для собственных нужд";

25) Закона Республики Бурятия от 10.12.2009 N 1195-IV "Об исключительных случаях заготовки древесины и елей и (или) деревьев других хвойных пород на основании договоров купли-продажи лесных насаждений".

Иные профессиональные знания:

1) структура и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления;

2) методы проведения контрольных мероприятий, хозяйствования и управления;

3) порядок заключения и исполнения договоров, в том числе государственных контрактов;

4) основные направления федеральной политики в сфере лесных отношений по вопросам охраны и защиты лесов, профилактики нарушений лесного законодательства;

5) общие положения лесного законодательства об охране и защите лесов.

Профессиональные умения:

1) составление поручений, постановка задач, установление сроков их исполнения и контроль их соблюдения;

2) оценка вариантов решения поставленных задач;

3) планирование и организация работы структурных подразделений, разработка стратегий с учетом долгосрочных планов и перспектив;

4) внесение предложений, в том числе касающиеся изменения или издания правовых актов, в пределах его компетенции;

5) подготовка возможных альтернативных вариантов решения поставленных задач и их обоснование;

6) анализ и систематизация информации;

7) составление проектов ответов на обращения, правовых актов, аналитических справок, иных документов;

8) отслеживание и анализ изменений в законодательстве.

Функциональные знания:

1) основы организации труда и управления персоналом, правила охраны труда, безопасные методы ведения работ, правила пожарной бе-зопасности;

2) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

3) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

4) принципы предоставления государственных услуг, исполнение государственных функций.

Функциональные умения:

1) составление текущих и перспективных планов достижения цели Республиканского агентства лесного хозяйства (далее - Агентство), структурных подразделений с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

2) кадровый анализ и планирование с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

3) планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения;

4) осуществление контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач Агентства, структурных подразделений с учетом установленных сроков;

5) контроль за эффективным использованием сил и средств Агентства.