Приложение N 2. Правила владения, пользования и распоряжения форменной одеждой работниками организации специальной почтовой связи

1. Форменной одеждой работников организации специальной почтовой связи (далее - форменная одежда, работники) является унифицированный по внешним существенным признакам комплект предметов одежды и обуви, предназначенных для ношения работниками.

2. Форменная одежда работников является федеральной собственностью и находится в хозяйственном ведении организации специальной почтовой связи.

3. Работники обеспечиваются форменной одеждой в соответствии с нормами снабжения форменной одеждой (далее - нормы снабжения).

4. Нормы снабжения определяют наименования и количество предметов форменной одежды, выдаваемых на одного работника, а также срок их носки (эксплуатации).

Нормы снабжения утверждаются организацией специальной почтовой связи самостоятельно.

5. Сроком носки (эксплуатации) предмета форменной одежды является установленный нормой снабжения период времени, в течение которого предмет форменной одежды должен находиться в пользовании работника.

6. Срок носки (эксплуатации) предметов форменной одежды, выдаваемых работникам, исчисляется со дня их фактической выдачи в носку (эксплуатацию).

7. Форменная одежда выдается работникам в готовом виде в соответствии с их антропометрическими данными (ростовочно-полнотными характеристиками) или изготавливается на специализированных предприятиях (в ателье) в соответствии с условиями заключенных договоров.

Решение об изготовлении форменной одежды работнику на специализированных предприятиях (в ателье) принимается руководителем организации специальной почтовой связи или уполномоченным им должностным лицом.

8. Первичная выдача форменной одежды производится при заключении трудового договора.

Последующая выдача предметов форменной одежды производится по истечении срока носки ранее выданных предметов форменной одежды.

9. Работникам при первичной и последующей выдаче предметы форменной одежды выдаются новыми.

В случае утраты или повреждения предметов форменной одежды работниками не по их вине этим работникам выдаются новые одноименные предметы форменной одежды, предусмотренные для них нормами снабжения, без учета срока носки утраченных или поврежденных предметов форменной одежды.

10. Работникам женского пола, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, форменная одежда не выдается. На этот период срок носки предметов форменной одежды, полученных указанными работниками, продлевается.

11. Форменная одежда передается во владение и безвозмездное пользование работникам с момента ее получения.

Работники пользуются форменной одеждой в соответствии с ее функциональным предназначением.

12. Работники, которым передана во владение и безвозмездное пользование форменная одежда, обязаны поддерживать ее в исправном состоянии и принимать все меры по предотвращению ее повреждения или утраты.

13. Форменная одежда, выданная работникам, переходит в их собственность по окончании срока ее носки.

При прекращении трудового договора по инициативе работника, за исключением работников, достигших возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, по инициативе работодателя, перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, право на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска, - работник обязан возместить остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки (пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов).

14. Для расчетов с работниками в случаях, когда при прекращении с ними трудового договора остаточная стоимость форменной одежды подлежит возмещению, оформляется справка-расчет стоимости форменной одежды на возмещение с работника в двух экземплярах: первый экземпляр остается в организации специальной почтовой связи, а второй - передается уволенному работнику.

15. Если работник добровольно не возместил организации специальной почтовой связи остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки, задолженность взыскивается с работника в судебном порядке.

16. Положенная по нормам снабжения форменная одежда, неполученная работником в период времени, в течение которого она должна была находиться в его владении и безвозмездном пользовании, переходит в собственность этого работника с момента получения форменной одежды.

Денежная компенсация за неполученную работником форменную одежду организацией специальной почтовой связи не выплачивается.

17. При переводе работника из одного филиала организации специальной почтовой связи в другой или из центрального аппарата организации специальной почтовой связи в ее филиал либо из филиала в центральный аппарат организации специальной почтовой связи работнику выдается вещевой аттестат, в котором перечисляются все выданные работнику предметы форменной одежды, дата их выдачи и полная стоимость каждого выданного предмета форменной одежды.