Приказ Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 20 марта 2024 г. N 81 "О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики"

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденную приказом Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 15 мая 2023 г. N 74.

2. Сектору организационно-контрольной работы и взаимодействия со средствами массовой информации (Самченко С.Б.) в течение трех рабочих дней после подписания настоящего приказа обеспечить его размещение на странице Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики на Едином интернет-портале Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направить в редакцию газеты "Кабардино-Балкарская правда" для опубликования.

3. Отделу делопроизводства (Недужа В.В.) в пятидневный срок направить настоящий приказ в:

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике для внесения в государственный регистр;

прокуратуру Кабардино-Балкарской Республики.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Т.А. Вадахова.

Министр

Х. Сижажев

Утверждены
приказом
Министерства сельского хозяйства
Кабардино-Балкарской Республики
от 20 марта 2024 г. N 81

Изменения,
которые вносятся в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

1. Подпункт "г" пункта 5 изложить в следующей редакции:

"г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего или гражданина, включенных в кадровый резерв на гражданской службе.".

2. Абзац третий подпункта "г" пункта 25 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);".

3. В пункте 48:

а) абзац третий пункта 48 изложить в следующей редакции:

"Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".