Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 4 марта 2024 г. N 109 "О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 30 марта 2021 г. N 221"

Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 30 марта 2021 г. N 221 "О проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики" (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 20 апреля 2021 г., регистрационный N 6916), с изменением, внесенным приказом Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 18 февраля 2022 г. N 61 (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 28 февраля 2022 г., регистрационный N 7522), следующие изменения:

в преамбуле слова "органами исполнительной власти Чувашской Республики" заменить словами "исполнительными органами Чувашской Республики";

в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики, утвержденном указанным приказом:

абзац второй пункта 8 после слов "вакантной должности" дополнить словами "гражданской службы", после слова "но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Администрации Главы Чувашской Республики, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.";

в Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики, утвержденной указанным приказом:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее соответственно - конкурс, кадровый резерв) проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - Министерство) и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (государственного гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве (далее соответственно - вакантная должность, гражданская служба) или включения его в кадровый резерв.

В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости - актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов.";

в абзаце втором пункта 5 слова "(направлению подготовки)" заменить словами ", направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки";

в пункте 6 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

в пункте 7 слова "соответствия кандидатов" заменить словами "профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным";

в пункте 13:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:";

дополнить абзацами следующего содержания:

"а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

абзац первый пункта 15 изложить в следующей редакции:

"15. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и (или) иных письменных работ, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.";

пункт 26 после слова "но" дополнить словами "профессиональный уровень,".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

Э.Н. Бедертдинов

Зарегистрировано в Госслужбе Чувашии по делам юстиции 21 марта 2024 г.

Регистрационный N 9166