Приложение N 2. Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки результативности и качества деятельности муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района для руководителей и его заместителей

Приложение N 2
к Примерному положению о системе оплаты
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного образования,
осуществляющих деятельность в области физической
культуры и спорта, подведомственных отделу
культуры, спорта, туризма и молодежной политики
администрации Минусинского района

Виды
выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки результативности и качества деятельности муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района для руководителей и его заместителей

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Показатель критерия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование	значение (индикатор)
1	2	3	4	5	6
1	Руководитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	15%
			наличие публикаций в средствах массовой информации, в том числе подготовленных и представленных руководителем учреждения	количество публикаций -1	3%
				более 1 публикации	5%
		исполнение муниципального задания	перевыполнение показателей, установленных муниципальным заданием	более 100%	10%
		непрерывное профессиональное развитие	наличие выступления с докладами на совещаниях, конференциях	количество выступлений - 1	3%
				количество выступлений - более 1	5%
			реализация инновационных программ, проектов	количество реализуемых проектов - 1	5%
				более 1	10%
		реализация программы деятельности (развития) учреждения	выполнение программы деятельности (развития) учреждения	не менее 70% и не более 90%	10%
				более 90%	15%
			Соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний	10%
				Устранение предписаний в установленные сроки	5%
		результативность Финансово-экономической деятельности	исполнение бюджета учреждения	не менее 80% и не более 90%	5%
				более 90%	10%
		Выстраивание Эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	5%
		Выплата за качество выполняемых работ
		результативность учреждения	сохранность контингента занимающихся	более 90%	20%
			отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися	отсутствие случаев	5%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность педагогическими кадрами с первой и высшей квалификационной категорией не менее 85%	10%
			количество молодых специалистов основного персонала в учреждении	количество молодых специалистов: 1-5 человек	3%
				более 5	5%-
		обеспечение функционирования и развития учреждения	участие в проектной деятельности с целью получения гранта (подтверждение участия приказом учреждения)	участие	10%
				получение гранта	15%
			включение в состав спортивной сборной команды Красноярского края по видам спорта обучающихся	списки, утвержденные Министерством спорта и молодежной политики Красноярского края, (зачислено 1-10 спортсменов)	3%
				зачислено 11-20 спортсменов	5%
				зачислено более 20 спортсменов	10%
			зачисление обучающихся в государственное училище олимпийского резерва	приказ о зачислении	10%
2	Заместитель руководителя, по спортивной подготовке	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	20%
			наличие публикаций в средствах массовой информации, в том числе подготовленных и представленных заместителем руководителя учреждения	количество публикаций - 1	3%
				более 1	5%
		исполнение муниципального задания	перевыполнение показателей, установленных муниципальным заданием	более 100%	10%
		Непрерывное Профессиональное развитие	наличие выступления с докладами на совещаниях, конференциях	Количество выступлений - 1	3%
				количество выступлений - более 1	5%
			реализация инновационных программ, проектов	количество реализуемых проектов - 1	15%
				более 1	20%
		реализация программы деятельности (развития) учреждения	выполнение программы деятельности (развития) учреждения	не менее 70% и не более 90%	20%
				более 90%	10%
			Соответствие учреждения требованиям надзорных органов	Отсутствие предписаний	20%
				устранение предписаний в установленные сроки	10%
		выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	5%
		Выплата за качество выполняемых работ
		результативность учреждения	сохранность контингента занимающихся	более 90%	30%
			отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися	отсутствие случаев	3%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность педагогическими кадрами с первой и высшей квалификационной категорией не менее 85%	10%
			количество молодых специалистов основного персонала в учреждении	за каждого молодого специалиста	1%
		обеспечение функционирования и развития учреждения	участие в проектной деятельности с целью получения гранта (подтверждение участия приказом учреждения)	участие	5%
				получение гранта	15%
			включение в состав спортивной сборной команды Красноярского края по видам спорта обучающихся	списки, утвержденные Министерством спорта и молодежной политики Красноярского края	3% за 1 спортсмена
			зачисление обучающихся в государственное училище олимпийского резерва	приказ о зачислении	2% за 1 спортсмена