Решение Совета депутатов рабочего поселка Кольцово Новосибирской области от 6 марта 2024 г. N 7 "О внесении изменений в решение Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 23.01.2008 N 2 "О Положении "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления рабочего поселка Кольцово"

Руководствуясь статьями 22, 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области", Совет депутатов рабочего поселка Кольцово решил:

1. Внести в решение Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 23.01.2008 N 2 "О Положении "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления рабочего поселка Кольцово" (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 28.05.2008 N 37, от 24.12.2008 N 77, от 08.06.2011 N 21, от 13.07.2011 N 30, от 06.09.2011 N 43, от 21.03.2012 N 15, от 25.04.2012 N 27, от 05.09.2012 N 49, от 31.10.2012 N 59, от 06.03.2013 N 12, от 26.06.2013 N 33, от 01.03.2017 N 8, от 06.09.2017 N 54, от 25.10.2017 N 66, от 04.04.2018 N 9, от 06.02.2019 N 2, от 22.05.2019 N 29, от 26.06.2019 N 34, от 30.10.2019 N 60, от 23.06.2020 N 34, от 28.10.2020 N 13, от 26.05.2021 N 27, от 27.10.2021 N 45, от 17.11.2021 N 58, от 17.02.2022 N 75, от 29.06.2022 N 105, от 31.08.2022 N 117 от 16.11.2022 N 136, от 15.03.2023 N 6), от 16.08.2023 N 38, от 15.11.2023 N 51) следующие изменения:

в Положении "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления рабочего поселка Кольцово":

1) в разделе 1:

а) абзац седьмой пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;";

б) дополнить пунктом 1.3 следующего содержания:

"1.3. К муниципальным служащим могут применяться поощрения, виды и порядок применения которых устанавливаются муниципальными правовыми актами рабочего поселка Кольцово в соответствии с федеральными законами и Законом Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области".";

2) раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Размеры дополнительных выплат муниципальным служащим

4.1. Размеры дополнительных выплат устанавливаются исходя из следующих предельных нормативов:

4.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

N п/п	Группа должностей муниципальной службы	Наименование должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу, %
1	2	3	4
1	Высшие должности муниципальной службы	Первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации	до 200
2	Главные должности муниципальной службы	Начальник управления	до 150
3	Ведущие должности муниципальной службы	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультант, аудитор контрольно-счетного органа	до 120
4	Старшие должности муниципальной службы	Главный специалист, ведущий специалист, инспектор контрольно-счетного органа	до 90

Муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее образование, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может быть увеличен до 200 процентов должностного оклада.

4.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Процентов должностного оклада
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 лет и выше	30

В стаж муниципальной службы включаются периоды работы (службы) на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной службы и иные периоды трудовой деятельности в соответствии с законодательством Новосибирской области. При этом учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.

4.1.3. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере от 1,5 до 5,0 должностных окладов.

Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается руководителем органа местного самоуправления рабочего поселка Кольцово по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего (при наличии) в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты деятельности органа местного самоуправления.

При этом учитываются:

- профессиональная компетентность;

- уровень исполнительской дисциплины;

- опыт профессиональной служебной деятельности;

- степень самостоятельности и ответственности, инициатива;

- творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;

- новизна вырабатываемых и предлагаемых решений;

- применение в работе современных форм и методов работы.

4.1.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.

4.1.5. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются муниципальными правовыми актами рабочего поселка Кольцово.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.

4.1.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему в размере двух должностных окладов в год. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются муниципальными правовыми актами рабочего поселка Кольцово.

4.1.7. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается на основании заявления муниципального служащего для организации отдыха, лечения один раз в год.

В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания муниципального служащего, смерти близкого родственника, причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) муниципальному служащему может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами рабочего поселка Кольцово.

4.1.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в следующих размерах:

N п/п	Наименование классного чина муниципальных служащих	Размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих <*>, рублей
1	2	3
1	Для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы
1.1	Действительный муниципальный советник 1 класса	2 797
1.2	Действительный муниципальный советник 2 класса	2 656
1.3	Действительный муниципальный советник 3 класса	2 524
2	Для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы
2.1	Муниципальный советник 1 класса	2 402
2.2	Муниципальный советник 2 класса	2 278
2.3	Муниципальный советник 3 класса	2 162
3	Для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы
3.1	Советник муниципальной службы 1 класса	2 055
3.2	Советник муниципальной службы 2 класса	1 957
3.3	Советник муниципальной службы 3 класса	1 867
4	Для муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы
4.1	Референт муниципальной службы 1 класса	1 779
4.2	Референт муниципальной службы 2 класса	1 697
4.3	Референт муниципальной службы 3 класса	1 613

_________________

<*> Индексируется (увеличивается) одновременно с индексацией (увеличением) должностных окладов муниципальных служащих на коэффициент индексации (увеличения) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области.

4.1.9. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в следующих размерах:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10%;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%;

- при стаже работы от 10 лет и выше - 20%.".

2. Обнародовать настоящее решение в установленном порядке.

И.о. Председателя Совета депутатов рабочего поселка Кольцово

В.Н. Монагаров

Глава рабочего поселка Кольцово

Н.Г. Красников