Постановление Администрации г. Владивостока от 22 марта 2024 г. N 704 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 11.08.2014 N 7845 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив города Владивостока"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в связи с уточнением порядка осуществления премиальных выплат в МКУ "Архив города Владивостока" администрация города Владивостока

постановляет:

1. Внести в приложение N 1 к постановлению администрации города Владивостока от 11.08.2014 N 7845 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив города Владивостока" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1 в абзаце 5 пункта 1.6 раздела 1 цифры "36,3" заменить цифрами "40,5";

1.2 подпункт 2.3.2.2 подпункта 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.2.2. Премиальные выплаты по итогам работы работникам учреждения могут выплачиваться по итогам работы за месяц в размере до 25% от окладов (должностных окладов) премируемых работников в соответствии с приказом руководителя учреждения.

Премирование работников учреждения по итогам работы за месяц производится в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности их деятельности и в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными в пунктах 4 - 7 приложения N 2 к Положению.

Размеры премиальных выплат по итогам работы работникам учреждения определяются комиссией, созданной приказом руководителя учреждения, исходя из расчета 1 балл - 1% оклада (должностного оклада) в месяц (но не более 25 баллов в месяц).

Размеры премиальных выплат утверждаются приказом руководителя учреждения.

При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждения могут быть выплачены премиальные выплаты по итогам работы за год в размере до 100% должностного оклада.

В пределах экономии фонда оплаты труда размеры премиальных выплат по итогам работы за год на основании критериев, установленных в приложении N 4 к Положению:

определяются руководителем учреждения самостоятельно в части системного администратора, специалиста по кадрам, контрактного управляющего;

определяются руководителем учреждения с учетом ходатайств (в виде служебных записок) заместителя руководителя учреждения в части начальников отделов и обслуживающего персонала, ходатайств начальников отделов в части руководимых ими главных архивистов, ходатайства главного бухгалтера в части заместителя главного бухгалтера.

Премиальные выплаты по итогам работы за год выплачиваются работникам учреждения в декабре отчетного года на основании приказа руководителя учреждения.

Премиальные выплаты не начисляются за время, когда работник учреждения фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы.

В случае увольнения до конца учетного периода премиальные выплаты работникам учреждения не выплачиваются.";

1.3 в пункте 3.3 раздела 3:

1.3.1 абзац 5 изложить в следующей редакции:

"Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения могут выплачиваться по итогам работы за квартал: в апреле - за I квартал отчетного года, в июле - за II квартал отчетного года, в октябре - за III квартал отчетного года, в декабре - за IV квартал отчетного года.";

1.3.2 в абзаце 7 слова "(но не более 150 баллов в полугодие)" заменить словами "(но не более 75 баллов в квартал)";

1.3.3 в абзаце 9 слова ", полугодие и год" исключить;

1.3.4 дополнить абзацами следующего содержания:

"При наличии экономии фонда оплаты труда заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения могут быть выплачены премиальные выплаты по итогам работы за год в размере до 100% должностного оклада.

Размеры премиальных выплат по итогам работы за год заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения определяются руководителем учреждения на основании критериев, установленных в приложении N 4 к Положению, в пределах сэкономленных средств на оплату труда.

Премиальные выплаты по итогам работы за год выплачиваются заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения в декабре отчетного года на основании приказа руководителя учреждения.

В случае увольнения до конца учетного периода премиальные выплаты руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения не выплачиваются.";

1.4 в приложении N 2 к Положению:

1.4.1 абзац 1 пункта 4 после слова "Для" дополнить словами "заместителя главного";

1.4.2 в абзаце 1 пункта 5 слова "кадровому делопроизводству" заменить словом "кадрам";

1.4.3 в абзаце 1 пункта 7 слово "технического" заменить словом "обслуживающего";

1.5 дополнить приложением N 4 следующего содержания (приложение).

2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Козлова В.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации города Владивостока www.vlc.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Стоценко К.А.

Глава города

К.В. Шестаков

Начальник управления делопроизводства администрации города Владивостока

А.В. Нетай"