Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
города Владивостока
от 22.03.2024 N 704
"Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Архив города Владивостока"
Критерии
премирования работников, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Архив города Владивостока" за год
N |
Критерии премирования |
Размеры премиальных выплат по видам персонала и критериям, в % к должностному окладу |
|||
административный персонал (заместитель директора, главный бухгалтер) |
основной персонал (начальник отдела, главный архивист) |
вспомогательный персонал (контрактный управляющий, заместитель главного бухгалтера, специалист по кадрам, системный администратор) |
обслуживающий персонал (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер)) |
||
1. |
Качественное выполнение закрепленных должностных обязанностей |
30 |
30 |
30 |
30 |
2. |
Самостоятельное решение вопросов, входящих в компетенцию работника учреждения |
15 |
15 |
15 |
15 |
3. |
Отсутствие дисциплинарных взысканий |
15 |
15 |
15 |
15 |
4. |
Отсутствие нарушений норм, правил и инструкций по охране труда, противопожарной безопасности |
15 |
15 |
15 |
15 |
5. |
Своевременное и качественное исполнение поручений руководителя учреждения дополнительно к плановой деятельности |
25 |
25 |
25 |
25 |
Итого по всем критериям |
100 |
100 |
100 |
100 |
______________________________
* В случае отсутствия показателей по критериям значение устанавливается равным 0.
Текст описания сноски не приводится
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации г. Владивостока от 22 марта 2024 г. N 704 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.