Приложение N 5. Порядок установления надбавки за выслугу лет

Приложение N 5
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных автономных учреждений
муниципального образования городской округ "Охинский",
осуществляющих деятельность в области физической
культуры и спорта, подведомственных Департаменту
социального развития администрации муниципального
образования городской округ "Охинский"

Порядок
установления надбавки за выслугу лет

1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, к должностному окладу, ставке заработной платы в размерах, предусмотренных пунктом 4.8 Положения об оплате труда работников автономных учреждений муниципального образования городской округ "Охинский", находящихся в ведении департамента социального развития администрации муниципального образования городской округ "Охинский" (далее - Положение).

2. Надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и по внутреннему и внешнему совместительству.

3. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается ежемесячно.

4. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в автономном учреждении, находящемся в ведении департамента социального развития администрации муниципального образования городской округ "Охинский" (далее - Учреждение), или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.

При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.

5. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

6. Исчисление стажа работы производится кадровой службой Учреждения. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предъявлены другие подтверждающие работу (справка с прежнего места работы и т.п.).

7. После определения стажа работы в Учреждении издается приказ руководителя о выплате надбавки. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу работника, которому устанавливается трудовой стаж. Исчисление и выплата последующих надбавок производится на основании приказа руководителя по мере достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.

8. При исчислении стажа для тренера, инструкторов-методистов (включая старшего), хореографа учитывается стаж (соответственно) тренерской работы и методической работы, предусмотренный Перечнем.

9. Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.

10. При подсчете стажа работы периоды работы суммируются.

Перечень
организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж инструкторов-методистов (включая старшего), инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций (включая старшего)

Место работы	Наименование должности, выполняемая работа
Сборная команда России, СССР Команда мастеров по игровым видам спорта Высшая лига по игровым видам спорта I - II лиги по игровым видам спорта	инструкторы-методисты, в том числе по адаптивной физической культуре
Органы управления физической культурой и спортом, федерации, ассоциации, союзы по видам спорта, ДСО и ведомства	Государственные тренеры; инструкторы и методисты по спорту и физической культуре; специалисты по спорту
УОР, ШВСМ, СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКПФ, школы (интернаты) спортивного профиля, спортивные общества, спортивный клуб армии, спортивные клубы предприятий, вузов, ГОУДО физкультурно-спортивной направленности	Руководитель учреждения, заместитель руководителя по учебной (спортивной, учебно-спортивной) работе, руководитель структурного подразделения по учебной (спортивной, учебно-спортивной) работе, старший инструктор-методист, инструктор-методист, в том числе по адаптивной
профкомы предприятий	физической культуре, культуре, тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), методист, старший методист
Сборные команды России, СССР, научно-исследовательские институты	Научно-методическая работа