Приказ Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 28 февраля 2024 г. N 49 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 17.03.2015 N 88"

В целях приведения нормативных правовых актов министерства труда и занятости населения Воронежской области в соответствие действующему законодательству приказываю:

1. Внести в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 17.03.2015 N 88 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Осуществление государственной экспертизы условий труда" (в редакции приказов департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.12.2015 N 927, от 11.03.2016 N 90, от 09.06.2016 N 190, от 28.09.2016 N 303, от 28.07.2017 N 256, от 04.06.2018 N 172, от 05.12.2018 N 400, от 24.06.2019 N 192, от 11.11.2019 N 437, от 03.09.2021 N 267, от 16.12.2022 N 323) (далее - приказ), следующие изменения:

1.1. В наименовании и далее по тексту слово "департамент" в соответствующем падеже заменить словом "министерство" в соответствующем падеже.

1.2. В преамбуле слово "правительства" заменить словом "Правительства".

1.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и занятости населения Воронежской области Коровину О.В.".

2. Внести в Административный регламент департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Осуществление государственной экспертизы условий труда", утвержденный приказом, следующие изменения:

2.1. В наименовании и далее по тексту слово "департамент" в соответствующем падеже заменить словом "министерство" в соответствующем падеже.

2.2. В разделе I:

2.2.1. В абзаце втором пункта 1.1 и далее по тексту слово "Департамент" в соответствующем падеже заменить словом "Министерство" в соответствующем падеже.

2.2.2. Абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Круг заявителей".

2.2.3. Абзац восьмой подпункта 1.3.4 пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"- справочная информация о должностных лицах Министерства (Ф.И.О. министра труда и занятости населения Воронежской области, заместителя министра труда и занятости населения Воронежской области, курирующего вопросы предоставления государственной услуги, а также специалистов);".

2.3. В разделе II:

2.3.1. В абзаце третьем пункта 2.2 и далее по тексту слова "правительство Воронежской области" в соответствующем падеже заменить словами "Правительство Воронежской области" в соответствующем падеже.

2.3.2. Абзац десятый подпункта 2.6.2 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица Министерства, государственного служащего, работника многофункционального центра, работника организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью министра труда и занятости населения Воронежской области, руководителя многофункционального центра при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо руководителя организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства;".

2.4. В разделе III:

2.4.1. Абзац пятый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"Министерство вправе запросить необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя в отношении условий труда на рабочих местах, где проводится государственная экспертиза условий труда. Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.".

2.5. В разделе IV:

2.5.1. Абзац второй пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"Контроль деятельности должностных лиц Министерства осуществляет министр труда и занятости населения Воронежской области.".

2.6. В разделе V:

2.6.1. Подпункты 5.4.1 и 5.4.2 изложить в следующей редакции:

"5.4.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Министерство, АУ "МФЦ" либо в министерство цифрового развития Воронежской области, а также в привлекаемые организации. Жалобы на решения и действия (бездействие) министра труда и занятости населения Воронежской области подаются в Правительство Воронежской области. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника АУ "МФЦ" подаются руководителю АУ "МФЦ". Жалобы на решения и действия (бездействие) АУ "МФЦ" подаются в министерство цифрового развития Воронежской области или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Воронежской области. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников привлекаемых организаций подаются руководителям этих организаций.

5.4.2. Жалоба на решения и действия (бездействие) Министерства, должностного лица Министерства, государственного служащего, министра труда и занятости населения Воронежской области может быть направлена по почте, через АУ "МФЦ", с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Министерства, Единого портала либо Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) АУ "МФЦ", работника АУ "МФЦ" может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта АУ "МФЦ", Единого портала либо Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) привлекаемых организаций, а также их работников может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официальных сайтов этих организаций, Единого портала либо Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.".

2.6.2. В абзаце первом пункта 5.6 слова "государственной власти" исключить.

2.6.3. Абзацы пятый, шестой, седьмой пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

"в) директора АУ "МФЦ" - министру цифрового развития Воронежской области;

г) должностного лица Министерства либо государственного служащего - министру труда и занятости населения Воронежской области;

д) министра труда и занятости населения Воронежской области - в Правительство Воронежской области.".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и занятости населения Воронежской области Шомину И.В.

Министр

И.Н. Яцких