Приложение N 2. Примерное положение о порядке распределения педагогической нагрузки работников муниципального учреждения на учебный год

Приложение N 2
к приказу управления образования
Невьянского городского округа
от 20.03.2024 N 169-Д

Примерное положение о порядке распределения педагогической нагрузки работников муниципального учреждения на учебный год

1. Общие положения

1.1 Настоящее примерное Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

1.2 Настоящее Положение утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иным представительным органом работников муниципального учреждения.

1.3 Настоящее Положение распространяется на руководителя муниципального учреждения и на всех работников учреждения, занимающих педагогические должности (далее - педагогические работники).

2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки

1.1 Для распределения педагогической (учебной) нагрузки на новый учебный год в муниципальном учреждении создаётся комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее - Комиссия).

1.2 Комиссия создаётся с целью:

- обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией муниципального учреждения учебной нагрузки педагогических работников на новый учебный год;

- соблюдения установленного срока письменного предупреждения педагогических работников о возможном уменьшении или увеличении учебной нагрузки в новом учебном году в случае изменения количества классов (групп) или часов по учебному плану по преподаваемым предметам.

1.3 Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится Комиссией до окончания учебного года и за два месяца до ухода педагогических работников в отпуск для определения классов (групп) и учебной нагрузки в новом учебном году.

1.4 Руководитель муниципального учреждения создает необходимые условия для работы Комиссии.

1.5 В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма учебной нагрузки на новый учебный год персонально каждому педагогическому работнику.

1.6 Формирование, состав Комиссии:

1.1.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения.

1.1.2. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, секретаря Комиссии и иных членов Комиссии.

1.1.3. В состав Комиссии входят представители работодателя, назначаемые руководителем муниципального учреждения, представители работников муниципального учреждения, делегируемые выборным органом первичной профсоюзной организации (далее - профсоюзный комитет) или при его отсутствии представительным органом работников, представитель профсоюзного комитета.

1.1.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки проведения комплектования, назначение председателя Комиссии и секретаря Комиссии оформляются приказом руководителя муниципального учреждения.

1.1.5. Председателем Комиссии является руководитель муниципального учреждения, секретарём - один из членов Комиссии.

1.7 Порядок работы Комиссии:

1.1.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний, которые проходят в установленные руководителем сроки.

1.1.2. Процедура распределения учебной нагрузки может проводиться в несколько этапов.

1.1.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более половины членов Комиссии, председателя Комиссии и секретаря Комиссии, а также представителя профсоюзного комитета.

1.1.4. Заседание Комиссии ведёт председатель Комиссии.

1.1.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с председателем Комиссии несёт ответственность за достоверность и точность ведения протокола заседания Комиссии.

1.1.6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.

1.1.7. Протокол заседания Комиссии должен быть прошит, страницы пронумерованы и скреплены печатью.

1.1.8. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный год Комиссия знакомит педагогических работников под роспись в день проведения комплектования.

1.1.9. основании решения Комиссии руководитель муниципального учреждения издаёт приказ об установлении объёма нагрузки педагогическим работникам на новый учебный год и закреплении классов (групп), в которых будет проводиться изучение преподаваемых этими учителями предметов.

3. Условия и порядок распределения учебной нагрузки педагогических работников на новый учебный год

1.1 Предварительное распределение учебной нагрузки, классов (групп) осуществляется педагогическими работниками самостоятельно на заседаниях методических объединений.

1.2 Распределение педагогической нагрузки педагогическим работникам и установление им объёма учебной нагрузки на новый учебный год осуществляется с учётом решений методических объединений и личных заявлений педагогических работников на комплектование их на новый учебный год.

1.3 Учебная нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам устанавливается по согласованию с профсоюзным комитетом.

1.4 Установление объема учебной нагрузки педагогическим работникам больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, допускается только с их письменного согласия.

1.5 Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном муниципальном учреждении.

1.6 При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых данное муниципальное учреждение является местом основной работы, сохраняется, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и образовательным программам, сокращения количества классов (групп). Объём учебной нагрузки, как правило, не может быть менее чем на ставку заработной платы.

1.7 распределении учебной нагрузки на новый учебный год в первую очередь нагрузкой обеспечиваются педагогические работники, для которых данное муниципальное учреждение является основным местом работы. Оставшаяся учебная нагрузка выносится на вакансию или распределяется между совместителями.

1.8 За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки до конца отпуска.

1.9 При распределении учебной нагрузки на новый учебный год, учебная нагрузка педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске, устанавливается на общих основаниях, а затем временно передаётся приказом руководителя муниципального учреждения для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения педагогического работника в соответствующем отпуске.

1.10 При выходе педагогического работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного отпуска, ему устанавливается учебная нагрузка в объеме, имевшемся до его ухода в указанный отпуск, либо в ином объеме с его письменного согласия.

1.11 При возложении на педагогических работников, для которых данное муниципальное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинскими заключениями, а также по проведению занятий по физической культуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.

1.12 Учебная нагрузка педагогического работника может ограничиваться верхним пределом в случаях, установленных законодательством.

1.13 Сохранение объема учебной нагрузки и ее преемственность у педагогических работников выпускных классов могут быть обеспечены путем предоставления им учебной нагрузки в классах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими педагогическими работниками предметов.

1.14 Нагрузка педагогических работников общеобразовательных учреждений (классов), осуществляющих обучение в очно-заочной форме, а также педагогических работников общеобразовательных учреждений, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, определяется дважды в год к началу первого и началу второго учебных полугодий.

4. Заключительные положения

1.1 В случае если при распределении педагогической нагрузки были установлены основания для сокращения численности или штата работников, руководитель муниципального учреждения сообщает в письменной форме профсоюзному комитету о принятии решения о сокращении численности или штата работников и о возможном расторжении трудовых договоров с работниками не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.