Приложение N 2

Приложение N 2
к муниципальной программе Повышение
эффективности кадровой политики и
противодействия коррупции в Муниципальном
образовании город Алапаевск до 2025 года"

План
мероприятий муниципальной программы "Повышение эффективности кадровой политики и противодействия коррупции в Муниципальном образовании город Алапаевск до 2025 года"

Наименование мероприятий (соисполнителей мероприятий)	Ответственный за выполнение, соисполнители	Срок выполнения	Источники финансирования								Номер целевого показателя
				2020	2021	2022	2023	2024	2025	Всего по программе
Цель. Повышение эффективности кадровой политики, обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров, его развитие в соответствии с потребностями органов местного самоуправления (Администрации Муниципального образования город Алапаевск), требованиями действующего законодательства, обеспечение повышения уровня информационной открытости органов местного самоуправления, муниципальных организаций.
Задача 1. Повышение эффективности кадровой политики
Разработка и принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы	Юридический отдел Администрации Муниципального образования город Алапаевск	2020 - 2025 г.г.									1
Приобретение программного продута (информационной базы) для разработки и принятия нормативно правовых актов	Администрация Муниципального образования город Алапаевск, МКУ "ГЦХО Муниципального образования город Алапаевск"	2020 - 2025 г.г.	Итого	93,1	47,9	55,1	62,9	63,7	63,7	386,4	1
			МБ	93,1	47,9	55,1	62,9	63,7	63,7	386,4
			ОБ	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Задача 2. Формирование кадрового потенциала, совершенствование системы подготовки муниципальных служащих, руководителей муниципальных организаций, в том числе использование инновационных форм обучения и получение дополнительного профессионального образования.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, в том числе обучающих семинаров и стажировки муниципальных, служащих и лиц, замещающих муниципальные должности	отдел муниципальной службы и кадров Администрации Муниципального образования город Алапаевск	2020 - 2025 г.г.	Итого	96,3	159,4	133,0	283,1	282,3	282,3	1236,4	2, 3
			МБ	96,3	159,4	133,0	283,1	282,3	282,3	1236,4
			ОБ	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Задача 3. Продолжение работы по созданию и ведению кадрового резерва разных уровней, в том числе управленческого кадрового резерва, что способствует совершенствованию деятельности по подбору и расстановке кадров, своевременному удовлетворению потребностей в кадрах, улучшению результатов профессиональной деятельности работников, повышению уровня профессиональной подготовки
Организация обучения лиц, состоящих в кадровом резерве	отдел муниципальной службы и кадров Администрации Муниципального образования город Алапаевск	2020 - 2025 г.г.	Итого								4
			МБ
			ОБ
Задача 4. Повышение качества проводимых конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, руководителей муниципальных организаций
Внедрение современных информационных технологий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, руководителей муниципальных организаций	отдел муниципальной службы и кадров Администрации Муниципального образования город Алапаевск	2020 - 2025 г.г.	Итого								5, 6
			МБ
			ОБ
Задача 5. Регулярная оценка профессиональной служебной деятельности в форме аттестации
Разработка показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	отдел муниципальной службы и кадров Администрации Муниципального обр