Приложение. Изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.03.2017 N 118 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Аппарат Общественной палаты Тульской области"

Приложение
к постановлению
Правительства Тульской области
от 25.03.2024 N 131

Изменения и дополнения,
которые вносятся в постановление правительства
Тульской области от 27.03.2017 N 118 "Об утверждении Положения
об условиях оплаты труда работников государственного учреждения
Тульской области "Аппарат Общественной палаты Тульской области"

В приложении к постановлению:

1. Текст "(оклад)" в соответствующих падежах исключить.

2. В разделе 1:

1) абзац 3 исключить;

2) абзацы 2-5 изложить в новой редакции:

"порядок и условия оплаты труда работников учреждения;

порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области, утвержденным постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 598 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области" (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области, утвержденным постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 598 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области" (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);".

3. В разделе 2:

1) наименование изложить в новой редакции:

"2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения";

2) в пункте 1 текст "ПКГ" заменить текстом "профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ)";

3) таблицу пункта 1 изложить в новой редакции:

Должности по уровням	Размер должностного оклада, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	13964,0
5 квалификационный уровень	14014,0

4. В разделе 3:

1) наименование изложить в новой редакции:

"3. Порядок и условия оплаты труда
руководителя учреждения, его заместителя";

2) пункт 8 изложить в новой редакции:

"8. Заработная плата руководителя учреждения и его заместителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

3) пункт 9 дополнить абзацем 5 следующего содержания:

"Размер должностного оклада заместителя руководителя учреждения устанавливается локальным актом учреждения, согласованным с учредителем, на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.";

4) в абзаце 1 пункта 10 после слова "руководителю" дополнить текстом "учреждения и его заместителю";

5) пункт 10 дополнить абзацем 3 следующего содержания:

"Размеры компенсационных выплат заместителя руководителя, имеющего право на получение соответствующих видов выплат, устанавливаются руководителем учреждения и указываются в трудовом договоре.";

6) в пункте 11 после слова "руководителю" дополнить текстом "и его заместителю";

7) абзац 2 пункта 11 изложить в новой редакции:

"Размеры и показатели эффективности выплат стимулирующего характера руководителя, порядок и критерии указанных выплат определяются учредителем, и устанавливаются в процентах к должностному окладу.";

8) пункт 11 дополнить абзацем 3 следующего содержания:

"Заместителю руководителя учреждения стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения.";

5. В разделе 5:

1) в абзаце 1 пункта 20 текст "в государственных учреждениях Тульской области" исключить;

2) пункт 22 изложить в новой редакции:

"22. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы является единовременной выплатой и устанавливается с целью поощрения работников учреждения при выполнении особо важных и срочных работ, за обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех отделов учреждения, организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.

Порядок, размер и условия осуществления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным с учредителем.".

6. В разделе 6:

1) абзац 1 пункта 24 изложить в новой редакции:

"24. Руководителю, заместителю руководителя и работникам учреждения производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.";

2) в абзаце 3 пункта 24 текст "работников учреждения" заменить текстом "заместителя руководителя и работников учреждения".

7. В приложении к Положению об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Аппарат Общественной палаты Тульской области":

1) в пункте 1:

подпункт "а" изложить в новой редакции:

"а) время работы в государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях на должностях, связанных с направлением деятельности учреждения или отвечающих функционалу занимаемой в учреждении должности (профессии);"

подпункт "в" изложить в новой редакции:

"в) время прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".";

в подпункте "г" знак препинания "." заменить знаком препинания ";";

дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) период приостановления действия трудового договора на время прохождения работником военной службы по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации".";

дополнить абзацем 8 следующего содержания:

"Документами, подтверждающими стаж работы, являются: копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.";

2) пункт 3 дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента, за исключением, когда право на изменение размера повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет наступило в период пребывания работника в ежегодном или ином отпуске, в период временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата. В таких случаях изменение размера выплаты осуществляется по окончании указанных периодов.".