Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ухоловского муниципального района

Приложение
к решению
Ухоловской районной Думы
от 18.10.2023 г. N 38

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Ухоловского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

18 октября, 24 ноября 2023 г.

1. Общие положения

Настоящее положение определяет размер должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим Ухоловского муниципального района.

2. Общие принципы оплаты труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим разделом.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем);

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3. Муниципальным служащим Ухоловского муниципального района могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен подпунктом 3.1 с 24 ноября 2023 г. - Решение Ухоловской районной Думы Рязанской области от 24 ноября 2023 г. N 56

3.1. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

4. Органы местного самоуправления Ухоловского муниципального района самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Ухоловской районной Думой в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится одновременно с принятием решения об индексации должностных окладов государственных гражданских служащих Рязанской области.

Установить, что в случае индексации должностных окладов их размеры, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим

1. Муниципальному служащему, помимо гарантий, установленных федеральным и региональным законодательством о муниципальной службе, Уставом Ухоловского муниципального района, предоставляется право на следующие дополнительные гарантии:

1) единовременное денежное поощрение:

в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

2) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

3) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.

4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в соответствии с решением Ухоловской районной Думы при утверждении бюджета на соответствующий год.

Размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с нормативами формирования расходов на содержание органов местного самоуправления с учетом требований части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, предусмотренными законами Рязанской области.

В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Ухоловского муниципального района в штатные расписания этих органов могут включаться должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

Условия оплаты их труда устанавливаются постановлением администрации Ухоловского муниципального района.