Приложение

Приложение
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 27.11.2023 N 26-01-06-1124

"Приложение 8
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Численность руководящих работников	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Средняя численность руководящих работников на уровне предыдущего года или (сокращение доли) - 15 б. Увеличение средней численности руководящих работников по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
2	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций на уровне предыдущего года или (сокращение доли) - 15 б. Увеличение доли фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
3	Своевременное начисление и перечисление в установленные сроки: - мер социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - стипендиального обеспечения и дополнительных форм материальной поддержки обучающихся профессиональных образовательных организаций; - дополнительных мер социальной поддержки кандидатам наук государственных высших учебных заведений и докторам наук высших учебных заведений и государственных академических учреждений; - дополнительной стипендии и дополнительной стипендии в повышенном размере для студентов государственных образовательных организаций высшего образования; - именных стипендий для студентов государственных образовательных организаций высшего образования; - именных стипендий для аспирантов государственных образовательных учреждений высшего образования и научных организаций	Отсутствие фактов нарушения срока начисления и перечисления мер социальной поддержки не менее, чем у 80% обслуживаемых учреждений	Отсутствие фактов нарушение срока - 15 б. Наличие фактов нарушение срока по вине работников ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" - 0 б.	0	15	Ежемесячно до 30 числа	Мониторинг по форме	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
4	Своевременное начисление и выплата заработной платы работникам обслуживаемых учреждений	Отсутствие фактов начисления денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы работникам обслуживаемых учреждений не менее чем у 90% обслуживаемых учреждений	Отсутствие фактов начисления денежной компенсации за задержку заработной платы - 20 б. Наличие фактов начисления денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по вине работников ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" - 0 б.	0	20	Ежемесячно до 10 числа	Мониторинг по форме	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
5	Исполнение кассового плана по публичным обязательствам	Исполнение кассового плана по публичным обязательствам на отчетный период не менее 95% ежеквартально	При исполнении на 95% - 100% - 20 б., ниже 95% - 0 б.	0	20	Ежеквартально до 15 числа	АЦК-Финансы	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
6	Укомплектованность учреждения работниками	Фактическая численность работников, отнесенных к основному персоналу к утвержденному штатному расписанию	Фактическая численность работников, отнесенных к основному персоналу: от 85% до 100% - 15 б., от 85% и ниже - 0 б.	0	15	Ежемесячно до 10 числа	Форма ЗП-образование	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
	ИТОГО			0	100

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Своевременное представление бухгалтерской и бюджетной отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б.	0	10	Ежеквартально до 25 числа	1С-свод отчетности	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе по обслуживаемым учреждениям	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0 б., снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 20 б.	Есть - 0 б., снижение - 5 б., нет - 20 б.	0	20	Ежеквартально до 30 числа	Формы 0503169, 0503769	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
3	Обеспечение своевременной и заблаговременной контрактации закупок	Оценивается по 4 показателям, заключить контрактов/ договоров от доведенных лимитов на осуществление закупок в текущем финансовом году и плановых периодов, за исключением закупок на аренду площадей <*>:	Исполнено:	0	10	Ежеквартально до 15 числа	Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные и казенные учреждения	Отдел организации закупок и ведомственного контроля
		1) по итогам I квартала: - до 1 апреля в объеме не менее 85%, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству) предусматривающих ПСД	1 квартал: 85% и более - 10 б., менее 85% - 0 б.
		2) по итогам II квартала: - до 1 июля в объеме не менее 90%	2 квартал: 90% и более - 10 б., менее 90% - 0 б.
		3) по итогам III квартала: до 1 октября в объеме не менее 95%	3 квартал: до 1 октября 95% и более - 10 б., менее 95% - 0 б.
		4) по итогам IV квартала заключить: - в объеме 60% и более от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году	4 квартал: не менее 60% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году - 10 б., 55% и более - 5 б., меньше 55% - 0 б.
		-------------------------------- <*> контрактуются в обязательном порядке
4	Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н	Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б.	0	10	Ежеквартально до 25 числа	Сайт www.bus.gov.ru	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
	Итого			0	50

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" для установления премиальных выплат по итогам календарного года

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	Исполнение бюджетной сметы	По факту исполнения, не менее 99%	Исполнено: 99% и более - 30 б., 99-95% - 20 б. Менее 95% - 0 б.	0	30	1 января	АЦК-Финансы	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
2	Своевременная уплата налогов и сборов обслуживаемых учреждений в соответствии с действующим законодательством	Отсутствие начисленных штрафов и пени по перечислениям налогов и сборов не менее чем у 90% обслуживаемых учреждений	Отсутствие начисленных штрафов и пени - 30 б. Наличие начисленных штрафов и пени - 0 б.	0	30	1 января	Справка	ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
3	Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)	Квалификация нарушений в соответствии со статьей 15.15.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ	Наличие случаев нарушения в соответствии со ст. 15.15.6 КоАП РФ: - незначительные - 30 б., - значительные, грубые нарушения - 0 б.	0	30	15 января	Акт со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
4	Предоставление в установленные сроки бухгалтерской, статистической, налоговой и иной отчетности обслуживаемых учреждений	Отсутствие штрафов на руководителей обслуживаемых учреждений за несвоевременное предоставление отчетности по вине работников ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" не менее чем у 90% обслуживаемых учреждений	Отсутствие штрафов - 10 б., наличие штрафов - 0 б.	0	10	15 января	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"	Отчет руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
5	Своевременная корректировка ранее переданных учреждениями сведений в ЕГИССО (по фактам назначения, переданным до 04.03.2023)	Отсутствие обоснованных жалоб от обслуживаемых учреждений	Наличие обоснованных жалоб - 0 б., Отсутствие жалоб - 10 б.	0	10	20 января	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"	Отчет руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
	Итого			0	110