Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Воронежской области
от 20 марта 2024 г. N 186

"Приложение N 4
к Порядку
оценки эффективности деятельности
руководителей исполнительных
органов Воронежской области

Методика
подготовки представлений о премировании по результатам оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Воронежской области по итогам отчетного (календарного) года

I. Общие положения

1.1. Настоящая Методика подготовки представлений о премировании по результатам оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Воронежской области по итогам отчетного (календарного) года (далее - Методика) определяет порядок определения размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с достижением показателей итоговой эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Воронежской области по итогам отчетного (календарного) года (далее - премия), и подготовки представлений о премировании по результатам оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Воронежской области по итогам отчетного (календарного) года.

1.2. Размер премии руководителю исполнительного органа Воронежской области определяется на основании критериев оценки эффективности деятельности руководителя исполнительного органа Воронежской области (таблица 3 Методики расчета эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Воронежской области по показателям эффективности) и в зависимости от значения итоговой эффективности деятельности руководителя исполнительного органа Воронежской области (Э _итог), рассчитанной в соответствии с приложением N 3 к настоящему Порядку, составляет:

- 100 процентов месячного денежного вознаграждения по замещаемой государственной должности Воронежской области при значении итоговой эффективности деятельности, равной 100 процентам;

- 90 процентов месячного денежного вознаграждения по замещаемой государственной должности Воронежской области при значении итоговой эффективности деятельности от 90 до 99 процентов;

- 80 процентов месячного денежного вознаграждения по замещаемой государственной должности Воронежской области при значении итоговой эффективности деятельности от 70 до 89 процентов.

II. Порядок подготовки представлений о премировании

2.1. Министерством экономического развития Воронежской области осуществляется подготовка итогового отчета, содержащего информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Воронежской области за отчетный (календарный) год (рейтинг руководителей исполнительных органов Воронежской области), и представлений о премировании по результатам оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Воронежской области по итогам отчетного (календарного) года с указанием размеров премий, определенных в соответствии с пунктом 1.2 настоящей Методики, в срок, установленный пунктом 3.4 раздела III настоящего Порядка.

2.2. Представления о премировании руководителей исполнительных органов Воронежской области за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с достижением показателей итоговой эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Воронежской области по итогам отчетного (календарного) года, должны быть предварительно согласованы в соответствии с разделом 2 Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений, утвержденного постановлением Правительства Воронежской области от 02.12.2011 N 1038.

2.3. Итоговый отчет, указанный в пункте 2.1 настоящей Методики, служит основанием для рассмотрения Губернатором Воронежской области представлений о выплате премии руководителям исполнительных органов Воронежской области в соответствии с разделом 2 Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений, утвержденного постановлением Правительства Воронежской области от 02.12.2011 N 1038, с учетом рекомендаций рабочей группы по подготовке предложений Губернатору Воронежской области о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области, выплате премии по результатам работы работникам, замещающим в Правительстве Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.

2.4. Выплата руководителям исполнительных органов Воронежской области премии за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с достижением показателей итоговой эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Воронежской области по итогам отчетного (календарного) года, производится в пределах средств фондов оплаты труда, установленных исполнительным органам Воронежской области, в соответствии с законом Воронежской области об областном бюджете на очередной финансовый год.".