Приложение

Приложение
к приказу Комитета по образованию
от 26.02.2024 N 119-п

Положение
о конкурсной комиссии Комитета по образованию

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по образованию (далее - Комитет) и включение в кадровый резерв Комитета (далее - конкурс) образуется конкурсная комиссия Комитета (далее - комиссия).

2. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии.

3. Комиссия образуется приказом Комитета, которым формируется состав Комиссии.

4. В состав комиссии включается председатель Комитета и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга, замещающие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете (далее - гражданские служащие), в том числе из Отдела по вопросам государственной службы и кадров (далее - Отдел кадров), из Юридического отдела и из структурного подразделения, в котором проводится конкурс, а также включаемые в состав комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

5. В качестве независимых экспертов в состав комиссии приглашаются представители уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа власти, осуществляющего задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой, и(или) представители других исполнительных органов власти.

В качестве независимых экспертов в состав комиссий могут также приглашаться иные независимые эксперты, включенные в реестр независимых экспертов, рекомендуемых для включения в составы конкурсных и аттестационных комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Включаемые в состав комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом власти по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном Законом Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга".

6. Сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса в соответствующие научные, образовательные и другие организации направляет Отдел кадров.

7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

9. Председатель комиссии открывает заседание комиссии и оглашает список кандидатов.

10. Оценка кандидатов осуществляется в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете и включение в кадровый резерв Комитета, утверждаемой правовым актом Комитета.

11. После оценки всех кандидатов комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

12. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

13. Результаты голосования комиссии оформляются решением комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по форме согласно приложению N 3 к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете и включение в кадровый резерв Комитета, утвержденной правовым актом Комитета, и протоколом заседания комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по форме согласно приложению N 4 к методике.

14. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет Отдел кадров.