Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Чувашской Республики
от 19.03.2024 N 103

Приложение N 2
к Положению о смотре-конкурсе
по охране труда среди организаций
в Чувашской Республике

Методика
подведения итогов смотра-конкурса по охране труда среди организаций в Чувашской Республике

1. Итоги смотра-конкурса по охране труда среди организаций в Чувашской Республике (далее - смотр-конкурс) подводятся ежегодно по группам:

I группа - организации с численностью работающих более 500 человек;

II группа - организации с численностью работающих от 100 до 500 человек;

III группа - организации с численностью работающих от 50 до 99 человек;

IV группа - организации с численностью работающих менее 50 человек.

2. Исходными показателями оценки результатов смотра-конкурса являются:

1) коэффициент частоты производственного травматизма К _ч (в соответствии с актами расследования несчастных случаев по форме Н-1 и статистическими данными по форме 7-травматизм) с весовым коэффициентом 0,9.

Рассчитывается по формуле:

, где:

N _нс - количество несчастных случаев на производстве (по статистическим данным формы 7-травматизм);

N _р - среднесписочная численность работников;

2) темп изменения К _ч по сравнению с предыдущим годом Т _кч с весовым коэффициентом 0,5.

Рассчитывается по формуле:

Т _кч=(К _ч1-К _ч2), где:

К _ч1 - коэффициент частоты производственного травматизма за отчетный год;

К _ч2 - коэффициент частоты производственного травматизма за предыдущий год;

3) коэффициент тяжести производственного травматизма К _т (число человеко-дней нетрудоспособности на одного пострадавшего, не учитывая случаи со смертельным исходом) с весовым коэффициентом 0,9;

4) темп изменения К _т по сравнению с предыдущим годом Т _кт с весовым коэффициентом 0,5.

Рассчитывается по формуле:

Т _кт=К _т1-К _т2, где:

К _т1 - коэффициент тяжести производственного травматизма за отчетный год;

К _т2 - коэффициент тяжести производственного травматизма за предыдущий год;

5) коэффициент частоты профессиональной заболеваемости К _пз с весовым коэффициентом 0,9.

Рассчитывается по формуле:

, где:

N _пз - количество установленных первичных профессиональных заболеваний в организации в отчетном году;

где N _p - среднесписочная численность работников;

6) темп изменения К _пз по сравнению с предыдущим годом Т _кпз с весовым коэффициентом 0,5.

Рассчитывается по формуле:

Т _кпз=(К _пз1-К _пз2), где:

К _пз1 - коэффициент частоты первичной профессиональной заболеваемости за отчетный год;

К _пз2 - коэффициент частоты первичной профессиональной заболеваемости за предыдущий год;

7) затраты на мероприятия по охране труда на одного работника (в тысячах рублей в соответствии со статистическими данными по форме 7-травматизм) с весовым коэффициентом 0,8;

8) темп изменения затрат на мероприятия по охране труда на одного работника Т _з по сравнению с предыдущим годом с весовым коэффициентом 0,4.

Рассчитывается по формуле:

, где:

З ₁ - средства, затраченные на мероприятия по охране труда на одного работника за отчетный год, тыс. рублей;

З ₂ - средства, затраченные на мероприятия по охране труда на одного работника за предыдущий год, тыс. рублей;

9) показатели эффективности работы по охране труда в организации в отчетном году с весовым коэффициентом 0,8:

наличие службы (специалиста) по охране труда;

наличие комитетов (комиссий) по охране труда;

наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иных представительных органов работников;

нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации;

плана мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков;

положения (приказа, регламента) о расследовании микротравм;

программы "нулевого травматизма" и плана улучшения условий и охраны труда;

обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, %;

наличие работников, получающих компенсацию и льготы за тяжелые работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

использование средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, использованные на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

наличие уведомительной регистрации коллективного договора и соглашения по охране труда организации;

количество предписаний, выданных службой охраны труда организации;

количество проведенных совещаний по охране труда;

количество проведенных Дней охраны труда;

участие во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности";

По данным каждого показателя проводится распределение организаций в каждой группе по занятым